일본 경제계도 “일자리 나누자”

일본 경제계가 실업문제 해결을 위한 방안으로 일자리를 나눠 갖는 ‘워크셰어링(work sharing)’을 제시했다.

재계 지도자들의 모임인 게이단렌(經團連)의 미타라이 후지오(御手洗孵뵨夫) 회장(캐논 회장)은 6일 신년 기자회견에서 “심각한 고용문제를 해결하기 위해 워크셰어링을 하나의 대안으로 채택하는 것도 좋은 일”이라고 말했다. 그는 같은 날 경제계의 신년 축하파티에서도 “기업들이 긴급 대응으로 시간외 노동과 정규 노동시간을 줄여 비정규 노동자들의 고용을 유지하도록 하는 선택방안을 검토할 수 있다”고 밝혔다.

워크셰어링은 2002년 불황기에 정부와 게이단렌, 전국 노조연맹인 렌고(連合)가 합의한 바 있다. 히타치제작소와 샤프 등 몇몇 기업에서 일시적으로 도입하기도 했으나 경기가 장기 회복국면으로 접어들면서 유명무실해졌다.

재계가 또다시 워크셰어링을 제안한 것은 감원에 대한 사회적 비난과 정부의 압력을 의식한 것이다. 다이와 종합연구소는 지난해 11월부터 올 6월까지 8개월간 비정규직을 포함한 실업자가 170만 명에 달할 것으로 전망하고 있다. 특히 자동차와 전자업계의 하청업체에서 일하다 해고된 비정규직 근로자 문제가 사회이슈가 되고 있다. 이에 대해 마스조에 요이치(舛添要一) 후생노동상이 “일용직 파견을 금지하는 고용안정책을 마련하고 싶다”며 보다 강력한 노동자파견법을 예고하는 등 재계를 압박하고 있다.

미타라이 회장은 “기업들이 신규 고용창출에 적극 노력할 것”이라며 “민관이 하나가 돼 간병과 보육 등 인력이 부족한 분야에서 고용을 확대해 나갈 필요가 있다”고 강조했다. 일본 상공회의소의 오카무라 다다시(岡村正) 회장은 “정부가 고용 안전망을 서둘러 구축해야 한다”며 “경제계에서도 환경분야 등에서 새로운 일자리를 늘려 나갈 것”이라고 말했다.

도쿄=박소영 특파원