여성.노동단체 남녀평등위한 교과서개정 관련부처에 제안서

「앞으로는 초.중.고 교과서 삽화등에 남녀비율을 균형있게 배치하고 역사적인 여성인물을 발굴.수록해 어릴때부터 남녀가 평등하다는 의식을 심어주어야 한다.또 정부및 공공부문의 인사규정과민간부문 취업규칙에 여성 할당제를 도입하고 고용 문제 조정위원회를 준사법적 행정기구로 개편하는 한편 사업장에 대한 근로감독을 강화해 연1회이상 발표해야 한다.「이러한 내용은 한국여성노동자협의회.여성 민우회.전국노동조합협의회등 5개 여성.노동단체가 2일 노동부등 8개 여성.노동관련 부처에 보낸「근로여성 복지 기본 계획」제안서에 들어있는 것들.
이번에 이들 단체가 제안서를 제출하게 된것은 지난 2월3일 확정발표된 「근로여성 복지 기본계획」의 시행을 앞두고 세부추진계획을 마련(60일이내)하는 과정에서 그동안 여성 노동문제를 다뤄온 이들이 현장의 목소리를 정책에 적극 반영케 하기위한 방안으로 마련한 것이다.제안서에서 이들은『아직 대다수 여성들이 차별적 저임금과 모집.채용.승진에서 차별을 겪고 있는 현실에서남녀고용 평등법이 고용현장에서 실제로 시행될수 있도록 하기위해서는 보다 구체적이고 강력한 정책의 집행이 요구된다』며 제안서마련 배경을 설명했다.
이들이 제안서에서 요구한 여성정책의 골자는 다음과 같다.
▲공공부문을 중심으로 할당제등을 우선적으로 시행할것▲신인사제도.직장내 성희롱등 새로운 형태의 성차별 행위를 규제할것▲노동부내에 여성노동문제 전담부서를 신설하고 전담 근로감독관을 파견할 것▲노동법원 신설과 여성노동 전담재판부를 설치 할 것▲생리휴가 무급화를 골자로 하는 여성특별보호조항 합리화조치는 차별적이고 열악한 노동조건의 개선,모성보호강화등이 선행된후 총체적으로 점검돼야 할것▲공고.과학고.공업전문대.공과대에 여성의비중을높이기위해 정원할당제를 도입할 것등.
〈李貞旼기자〉