◆국민은행(www.kbstar.com)은 개인금융.기업금융.IT 부문에서 신입행원 500여 명을 2일까지 모집한다. 토익 700점 이상인 자로 연령.전공 제한은 없다. 공인회계사(CPA).국제재무분석사(CFA), 세무사 등 금융 관련 자격증 소지자, 취업보호대상자는 우대한다.
◆한국중부발전(www.komipo.co.kr)은 사무.기술 분야에서 신입사원 88명을 7일까지 모집한다. 학력.연령 제한은 없으며, 토익 700점 이상이면 지원할 수 있다. 단 7월 23일부터 근무할 수 있어야 한다. 박사.공인회계사.기술사.세무사.건축사는 서류전형이 면제된다. 취업보호대상자, 발전소 주변 지역 주민, 당사 순직 및 공상 퇴직 직원 자녀는 우대한다.
◆한국남동발전(www.kosep.co.kr)은 기계.전기 분야 신입사원을 10일까지 채용한다. 규모는 60명 내외며 해당 분야 산업기사 이상 자격증 소지자로, 토익 500점 이상이면 지원할 수 있다. 학력.연령 제한은 없다. 취업보호대상자, 장애인, 당사 순직 및 공상 퇴직 직원 자녀, 발전교육원 교육 수료 군인력 성적 우수자, 발전소 주변 지역 주민은 우대한다.
◆GS리테일(www.gsretail.com)은 전 사업 부문에 걸쳐 사원 1급 신입과 전역(예정) 장교 공채를 13일까지 한다. 전공 관련 없이 학사학위 이상 소지자로(예정자 포함) 졸업 평점은 3.0 이상(5.0 만점)이면 된다. 연령은 1979년 1월 1일(대학원 졸업자는 77년 1월 1일) 이후 출생자에 한한다.
자료=취업 포털 사람인(www.saramin.co.kr)
