고급공무원 충원 行試.통상.환경등 세분화

정부와 民自黨은 내년 6월 지방선거로 본격 개막될 지방화시대를 맞아 5급이상 고급공무원의 충원방식을 전면 재조정,행정고시모집분야를 세분화하고 외부 전문인력의 특채 확대.인턴 공무원제도입을 추진키로 했다.
이는 지방화시대에 지방공무원들이 일선행정을 주로 맡게 됨에 따라 정책.기획을 전담해야할 중앙공무원들의 전문성.행정경쟁력을높이기 위한 것이라고 2일 民自黨의 한 고위 정책관계자가 밝혔다. 黨政은 이같은 방침을 정하고 총무처와 국무총리행정조정실등을 중심으로 구체적인 案을 마련해 올 가을 정기국회에서 관련법을 손질하고 빠르면 내년부터 실시키로 했다.익명을 부탁한 이 관계자는『지방화.국제개방시대를 맞아 중앙의 고급공무원 들은 정책.기획 전문가로 질적 변신이 요구되고 있다』며『특히 환경.교통.첨단분야등 행정수요가 늘어나고 전문성이 요구되는 분야에 우수한 공무원을 뽑기위해 현행 충원방식의 개선이 시급하다』고 말했다.이에 따라 黨政은 일반행정.법무행정. 재경.사회.교정.검찰사무.출입국관리.교육등 8개분야로 나눠 선발하는 현행 행정고시의 모집분야를 국제통상.사회간접자본.환경.노동.교통등 전문분야별로 더욱 세분하기로 했다.
黨政이 마련한 개선방안은 또 공무원 사회의 폐쇄성을 깨고 전문성을 높이기위해 국제통상직.환경직 간부(5급이상)에 외국 유명대학의 석.박사,변호사등 외부전문가를 일정비율 스카우트하는 제도를 활성화하기로 했다.
〈金基奉기자〉