[THE CREATIVE 2022] 차별 없는 채용 통한 열린 직장 추구

㈜스타벅스커피코리아가 ‘대한민국 창조경영 2022’ 일자리창출 부문에 선정됐다. 5년 연속이다.

스타벅스커피코리아는 차별 없는 채용을 통한 열린 직장을 추구한다. 전국 1600여 개 매장에서 1만9000여 명의 파트너를 모두 직접 고용하고 있다. 2025년에 전체 임직원의 10% 정도를 취업 취약 계층에서 채용하는 것을 목표로 한다. 현재 장애인 파트너 고용률은 전체 임직원 대비 4.1%로 업계 최고 수준이며, 경력단절 여성의 재취업 지원 프로그램을 통해 리턴맘 바리스타 160명 등이 복귀했다.

스타벅스의 사회공헌 프로그램인 재능기부 카페의 12호점 오픈 기념식.

스타벅스 재능기부 카페는 청소년, 다문화가족, 취약계층 여성이 근무하는 지역사회 기관의 노후된 카페를 대상으로 스타벅스와 협력사가 함께 재능기부 활동을 전개하며 자립과 지역사회 고용 확산을 지원하는 사회공헌 프로그램이다. 현재까지 12호점을 오픈하며 취업 취약계층의 일자리 창출을 지원하고 있다.

김승수 중앙일보M&P 기자 <kim.seungsoo@joongang.co.kr>