신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인한 기업들의 어려움이 가중되면서, 각 기업 임원들이 자신의 급여 중 일부를 반납하는 일이 이어지고 있다.
GS칼텍스 여수 공장 전경. 사진 GS칼텍스
16일 업계에 따르면 국내 정유업계 2위인 GS칼텍스의 임원들이 지난달부터 급여 자진 반납을 해오고 있는 것으로 확인됐다. 임원들은 직급별로 급여의 10~15%를 반납하고 있다. GS칼텍스에는 12명의 등기임원과 48명의 미등기 임원 등 총 60명의 임원(지난해 말 기준)이 재직 중이다. 이 회사 임원들은 지난해에도 연봉 중 일부를 반납한 바 있다. GS칼텍스는 지난해 매출 33조2615억원에, 8797억원의 영업이익을 기록했다. 1조원 가까운 영업이익이긴 하지만, 전년보다 28.7%가 줄어드는 등 최근 정유업계 전반의 어려움에 따라 경영실적이 악화했기 때문이다. 올해 1분기 실적은 더 크게 악화할 것으로 예상하고 있다.
한화그룹도 최근 ㈜한화를 비롯한 주요 계열사 임원들이 급여 중 20%가량을 자진 반납하기로 했다. 급여 반납은 이달부터 이뤄진다. 그동안은 한화손해보험과 한화솔루션, 한화호텔앤드리조트 등 코로나19로 직접적인 피해를 본 계열사 임원들을 중심으로 급여 반납이 이뤄져 왔다. 하지만, 고통 분담 차원에서 상대적으로 사정이 나은 계열사 임원들도 이에 참여한 것이다.
이와 관련 한화그룹 관계자는 “위기에 대응할 수 있도록 그룹 내에서 어느 정도 충분한 재무적 유동성도 확보해 놓았다”며 “하지만 코로나19로 일부 계열사가 어려움을 겪는 상황인 만큼 고통을 분담한다는 차원에서 타 계열사 임원들도 급여 자진 반납에 나선 것”이라고 밝혔다.
이수기 기자 lee.sooki@joongang.co.kr
