이색취업 정보 서비스 속속 등장

인터넷 채용업체들이 크게 늘어나면서 이들 업체의 취업 정보 서비스도 갈수록 다양화 되고 있다. 20일 업계에 따르면 취업포털사이트인 인크루트(http://www.incruit.com)는 지난 주부터 ''채용릴레이'' 서비스를 선보이고 있다.

벤처기업 중 매주 한 업체를 선정, 채용정보를 온라인 상에 올려 놓으면 구직자는 채용 진행상황과 결과를 계속 지켜 볼 수 있다. 또 채용이 끝나면 구직업체가 합격자를 선정하게 된 평가기준이나 합격사유 등에 대해 글을 올려 다음번 구직자가 이를 참고하도록 하고 있다.

헤드헌팅 전문업체 잡비전코리아(http://www.job1919.com)는 ''맞춤형 면접비법''을 내달중 선보일 예정이다. ''월간인턴''의 편집국장을 지냈던 정징대 사장의 넓은 발을 이용, 각 업체 인사담당 임직원들이 직접 글을 올려 업체별 면접시 주된 평가기준과 면접요령 등에 대한 정보를 제공할 계획이다. 또 이를 기반으로 업체별로 선호하는 인재상을 분석, 이력서 작성요령이나 면접비법 등에 대한 정보도 함께 제공할 예정이다.

취업포털사이트 커리온닷컴(http://www.careeon.com)은 현재 오프라인상에서 ''채용대행서비스''를 실시하고 있다. 최종합격을 하고도 지원자가 취업을 포기하는 바람에 생기는 공백을 메워주기 위해 마련한 이 서비스는 전문 헤드헌터들이 일차적으로 면접과 서류심사를 거친후구인회사에 적합한 인물만을 선별, 각 업체에 소개해 주고 있다.

취업포털사이트 잡코리아(http://www.jobkorea.co.kr)는 ''해외취업정보서비스''를 제공할 예정이다. 이를 위해 우선 중국의 한 채용정보회사와 손을 잡고 내달중 첫 서비스를 시작,해외인력을 채용하려는 업체와 해외 취업을 희망하는 국내인력이 이 서비스를 이용토록 할 계획이다.

커리온닷컴의 권정선 이사는 "취업정보만을 제공하던 기존의 서비스만으로는 업계에서 살아남기 힘들다"며 "다양한 아이디어와 서비스로 고객을 사로잡으려는 업체간 경쟁이 점점 치열해지고 있다"고 말했다.