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[김광기 선임기자 인터뷰] 이정훈 법무법인 태평양 대표변호사

중앙일보

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경제 11면

김광기
경제선임기자

법무법인 태평양은 로펌 업계에서 후발주자로 통한다. 김인섭 변호사의 개인법률사무소(1980년 설립)에 86년 이정훈·배명인 변호사가 합류해 로펌으로 조직을 확대 개편한 게 태평양이다. 영문 이름은 세 변호사의 이니셜을 따 bkl(Bae, Kim&Lee)로 쓰고 있다.

이정훈(64) 태평양 대표변호사는 송무 중심이었던 작은 법률사무소를 기업 인수합병과 국제중재, 금융·증권 등에 강한 국내 2위의 법률 토털서비스 업체로 도약시킨 장본인이다. 이 대표는 태평양의 고성장 비결에 대해 “항상 고객 가치와 만족을 최우선으로 생각하며 인재를 키우고 밤 12시라도 고객이 부르면 달려가는 자세로 일하다 보니 신뢰가 쌓인 것 같다”고 말했다. 그는 법률시장 개방 문제에 대해 뜻밖에도 “국내 로펌들이 체질을 강화하는 계기가 될 것”이라고 긍정적으로 평가했다. ‘어디 한번 붙어보자’는 자신감을 엿볼 수 있었다.

글=김광기 경제선임기자
사진=김상선 기자

[사진=김상선 기자]

-다음달 1일이면 한·EU 자유무역협정(FTA)이 발효돼 국내 법률시장 개방이 시작된다. 어떻게 대비하고 있나.

 “차별화된 서비스를 제공하는 로펌만이 살아남아 성장할 수 있을 것이다. 우리는 개방에 대비해 각 분야의 전문가를 영입해 육성하고 경영시스템도 개편했다. 사실 1단계 개방에선 외국 로펌이 국내 변호사를 스카우트할 수 없게 돼 있다. 문제는 외국 로펌이 국내 변호사를 고용하는 5년 뒤의 3단계 개방이다. 변호사를 대거 빼앗기는 국내 로펌은 껍데기만 남을 수도 있다. 결국 인재 싸움인데, 우리는 이길 자신이 있다. 태평양은 국내 로펌 중 변호사 이직률이 가장 낮다.”

 -법률시장 개방은 국내 기업들에도 큰 영향을 미칠 텐데.

 “법률서비스의 선택 폭이 넓어지는 혜택을 누릴 수 있을 것이다. 다만 꼭 염두에 둬야 할 게 있다. 기업 정보의 유출 위험이다. 외국 로펌들은 법률 서비스를 제공하는 과정에서 기업의 고급·비밀 정보를 엄청나게 확보할 것이다. 이를 눈에 안 띄게 얼마든지 활용할 수 있다. 국내 영업을 폐쇄한 뒤 정보를 갖고 나가는 것도 막을 길이 없다. 우리가 경쟁력 포인트로 윤리경영과 신뢰의 기업문화를 내세우는 이유다.”

 -태평양은 M&A업무에 강한 것으로 알려져 있다. 업계 1위를 놓고 김&장과 공방이 치열하다. 비결은 뭔가.

 “단순한 법률자문에 머물지 않고 딜이 꼭 성사되도록 토털 서비스하기 때문이라고 본다. 우리는 고객이 생각하지 못했던 부분까지 섬세하게 조언하는 전통을 만들었다.”

 태평양은 국내 기업의 해외 M&A를 지원하는 아웃바운드 M&A팀을 국내 처음으로 출범시켰다. 그 결과 STX그룹의 노르웨이 조선사 야커야즈 인수와 CJ홈쇼핑의 인도 진출 등 프로젝트를 잇따라 성사시킬 수 있었다. 태평양은 해외 업무 강화를 위해 중국 베이징과 상하이에 사무소를 설립했고, 베트남과 두바이 진출을 검토 중이다.

 -태평양은 국제중재 쪽에도 강하다는데.

 “현대오일뱅크의 국제중재 집행 판결에서 이긴 게 가장 기억에 남는다. 아부다비 주주 측이 지분의 70%, 무려 2조5700억원어치를 현대중공업에 처분하게 만든 국내 최대 규모의 국제중재 사건이었다. 우리는 중재판결은 물론 경영권 인수에 필요한 제반 법률서비스를 제공함으로써 현대중공업이 지난해 현대오일뱅크의 경영권을 되찾도록 했다.”

 -국내 대기업들이 내부 일감 몰아주기 등으로 공격받고 있다. 불공정 거래 관련 송사도 늘어날 것 같은데.

 “거래의 공정성 여부를 떠나 재벌들이 알아서 준법 경영과 윤리 경영, 사회적 책임 등을 실천해 줬으면 한다. 기업과 부자들이 존경받는 사회가 돼야 경제도 선진화될 수 있다. 우리 기업들은 이익의 사회환원에 너무 인색하다. 법이란 게 뭔가? 국회가 법을 만드는 데 가장 크게 고려하는 변수가 국민정서다. 기업이 오래 성장하려면 국민의 마음을 헤아릴 줄 알아야 한다.”

 -전관예우 금지법으로 로펌들이 공직 출신자들을 고문 등으로 영입하기 힘들어졌다. 대응 방안이 궁금하다.

 “로펌의 고문 제도는 각계에서 전문성을 쌓은 분들의 역량을 활용해 고객 서비스의 질을 높일 수 있는 장점이 있다. 법률 서비스의 범위는 넓게 봐야 한다. 법조문만 잘 아는 것으론 부족하다. 외국 로펌들을 봐도 장관급 등 공직자 출신이 즐비하다. 우리는 애당초 로비스트나 브로커 역할로는 고문을 쓰지 않았다. 전문 서비스의 강화라는 측면에서 법에 저촉되지 않는 한 유능한 비변호사들을 고문으로 계속 영입할 생각이다.”

 -태평양은 공익활동에도 적극적이라고 들었다.

 “공익에 대한 기여는 전문가의 또 다른 사명이라고 생각한다. 우리는 구성원의 공익활동을 장려한다. 2002년엔 공익활동위원회를 공식 구성해 현재 4개 팀(난민·이주외국인팀, 사회적기업팀, 탈북민팀, 장애인팀) 총 60여 명의 변호사가 참여 중이다. 탈북민과 이주 외국인 자녀들에게 장학금을 주고 무려 법률서비스도 제공한다.”

이정훈 대표변호사는 서울대 법대와 동 대학원(석사)을 졸업했다. 제 11회 사법시험(사법연수원 1기)에 합격한 뒤 2년간 검사 생활을 했다. 미국 유학 길에 올라 노터데임대 로스쿨을 졸업한 뒤 캘리포니아주와 뉴욕주 변호사 자격을 취득했다. 법무법인 태평양을 출범시킨 뒤 국제 거래 및 중재, 기술도입, 합작, M&A 등 분야를 지휘하며 법인을 급성장시켰다. 우루과이라운드(UR) 전문직업서비스 협상 대표로 활약하기도 했다. 법무부 외국법자문사법 제정 특별분과위원장, 대한중재인협회 회장 등을 역임했다.

좋아하는 음식 칼국수
즐겨 입는 양복 기성복(특별한 브랜드 없음)
즐겨 신는 구두 발리(Bally)
자주 매는 넥타이 청색(특별한 브랜드 없음)
즐겨 마시는 술 맥주
승용차 렉서스 460
좌우명 항상 바르게 살자

태평양은 …

1980년 김인섭 변호사 법률사무소 개소
1986년 태평양 합동법률사무소로 개편
1987년 법무법인으로 조직 개편
2004년 중국 베이징사무소 개소
2007년 법무법인(유한)으로 조직 개편
2008년 중국 상하이사무소 개소

● 변호사 수 : 내국인 252명, 외국인 35명

● 운영철학

가치경영(이익보다는 의(義)를 추구)
인재경영(경쟁력 원천은 인재, 변호사 최저 이직률)
선진경영(공정하고 투명한 파트너십 구축)

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