정부가 2012년까지 공공부문을 중심으로 청년 일자리 7만1000개를 만들기로 했다. 고졸 취업자의 입영을 연기하고, 군복무를 대체하는 산업기능요원제도를 2016년까지 연장하는 방안도 검토한다. 인력부족이 심각한 원자력 산업에는 2020년까지 모두 1만1900명의 전문인력을 양성하는 방안이 추진된다. 정부는 14일 이명박 대통령 주재로 국민경제대책회와 국가고용전략회의를 열고 이런 내용의 ‘청년 내 일 만들기’ 1차 프로젝트와 ‘원전인력양성 종합대책’을 확정했다.
이 대통령은 이날 부천대에서 열린 고용전략회의 내내 기업에는 채용 확대를, 청년 구직자들에게는 도전정신을 주문했다. 안정된 대기업 취업만 노릴 게 아니라 중소기업에 들어가 회사와 함께 크겠다는 각오를 가져 달라는 의미에서 도전을 당부한 것이다. 기업을 향해서는 “기업들을 평가한다면 일자리를 창출해내는 곳을 1순위로 본다”며 “(일자리 창출이) 사회적 책임을 다하는 것”이라고 말했다.
◆중소기업 인턴 대폭 확대=고용노동부가 마련한 계획에 따르면 내년부터 공공부문에서 늘어나는 인력 모두를 신규 채용으로 충당키로 했다. 내년에 공기업에서 6200명을 비롯해 소방·치안인력, 초등학교의 스포츠·영어강사 등으로 1만3335개의 일자리를 만든다. 실효성이 떨어지는 것으로 평가되는 행정인턴은 사라진다. 대신 중소기업 인턴을 중견기업으로 확대해 2012년까지 3만7000명을 취업시키기로 했다.
비용은 대규모 펀드를 조성해 충당한다. 청년 사회적 기업가 양성을 위한 100억원대 펀드를 조성하고, 1인 창업을 장려하기 위한 중소벤처기업 일자리창출펀드(1200억원)를 만든다. 2013년까지 2000억원의 글로벌 영화제작펀드를 만들어 40여 편의 영화 제작을 돕는다. 이들 펀드는 정부출자금과 각 기업의 사회공헌기금 등으로 꾸려진다.
학교와 연계된 취업시스템도 보강된다. 특성화고교에 대해서는 취업률과 특성화 정도에 따라 특별교부금을 차등적으로 나눠준다. 고졸 취업자에 대해선 4년간 입영을 연기하고, 2012년에 폐지되는 산업기능요원제도를 4년간 연장 운영하는 방안을 검토키로 했다.
◆원자력 전문인력 양성=원자력 산업 쪽에서는 오히려 사람이 없어서 문제다. 지식경제부에 따르면 2020년까지 2만3900명의 원자력 전문인력을 새로 뽑아야 하는 것으로 나타났다. 현재 국내 원전 관련 인력 2만1460명보다 많은 숫자다. 그때까지 국내에만 10기의 원전을 새로 만들고, 아랍에미리트(UAE) 4기를 비롯해 해마다 2기 정도씩 해외에서 수주할 계획이기 때문이다.
정부는 당장 부족한 부분에 대해선 인턴을 뽑아 현장교육을 한 뒤 활용키로 했다. 2015년까지 모두 2215명의 인턴을 뽑는다. 이 중 70%는 정규직 선발 때 우선 채용한다는 것이다.
중장기적으로는 원전 전문교육을 담당할 학교를 대폭 확충한다. 올해 중 원전 특성화 대학을 2개 선정하고 단계적으로 10개까지 확대하기로 했다. 원전 인근의 공고를 마이스터고로 신규 지정하고 원전 인근의 4개 폴리텍대학에 원전 특화 직업교육훈련과정을 신설해 2012년부터 교육에 들어간다. 세계 수준의 연구중심대학(WCU) 사업에 원자력 분야를 별도 배정하는 등 석사급 이상 연구개발(R&D) 요원 750명과 수출 실무인력 350명을 키우기로 했다.
그래도 부족한 인력은 대졸자 가운데 공채로 확보한 뒤 사내 교육을 거쳐 활용키로 했다. 정부는 또 원전 공기업들이 필요한 인력을 먼저 뽑고 그에 따라 정원을 나중에 조정하는 방안을 추진키로 했다.
김기찬·최현철 기자
