"돈 많이 낸 만큼 대우 받겠다"

일본 정부는 유엔에서의 영향력 확대에 외교역량을 집중하고 있다. 분담금은 20%가량으로 1위인 미국과 별 차이가 안 나는데도 그에 걸맞은 대우를 받지 못하고 있다는 판단에 따른 것이다.

일본 정부가 1차적으로 내건 과제는 유엔 내 일본인 직원수 늘리기다. 얻게 되는 정보의 양과 질, 나아가 유엔 내 일본의 위상 과시에 필수적이기 때문이다. 지난해 6월 기준으로 유엔 내 일본인 직원수(비서 등의 사무직 제외)는 112명이다.

분담금과 지역배분을 기준으로 할 때 251~331명은 돼야 바람직한데도 그 절반도 안 되는 것이다.

지난해 유엔이 실시한 경력직원 채용시험에는 전 세계에서 4000명이 응모해 140명이 합격했다.

그러나 일본인은 140명 응모에 고작 2명만이 합격했다. 어학과 자기소개 능력 등이 다른 국가 지원자에 비해 떨어지는 데다 국가기관-비정부기구(NGO)-정부 간 인력 이동이 다른 나라에 비해 원활치 못하다는 것도 유엔 내 일본인 직원수가 늘지 않는 큰 이유라는 게 외무성의 분석이다. 일 외무성은 최근 내년 2월의 채용시험을 겨냥해 뉴욕 현지에서 대규모 취업지원 설명회를 개최했다. 또 조만간 일본 국내에서도 유엔 근무 경험자를 초빙해 취업설명회를 열 계획이다.

도쿄=김현기 특파원