손경식 경총 회장이 관계자들과 대화하는 모습. 사진 경총
“노동개혁 이야기가 나온 게 그나마 다행입니다.”
7일 서울 소공동 롯데호텔에 모인 한국경영자총협회 회장단은 김종인 국민의힘 비상대책위원장이 최근 꺼낸 ‘노동개혁론’ 추진안을 기회로 삼자는 데 뜻을 모았다. 이낙연 더불어민주당 대표가 전날 손경식 경총 회장을 만난 자리에서 한“공정경제 3법(기업규제 3법의 민주당식 표현)은 늦추거나 방향을 바꾸기 어렵다”는 발언에 대한 실망보다 김 위원장이 꺼낸 화두에 기대하는 분위기였다.
이날 아침식사를 겸한 자리에 모인 13인의 회장단 앞에서 손 회장은 ‘3% 룰’에 대한 완화 가능성을 언급하며 대화를 시작했다. 3% 룰은 감사 및 감사위원을 선출할 때 최대주주와 특수관계인의 의결권을 최대 3%로 제한하는 내용의 규제다. 기업 감사의 독립성을 높이자는 게 정부ㆍ여당의 뜻이지만, 경영계는 “외국금융투기자본과 투기세력들의 참여를 허용해 기술 및 영업기밀을 노출시킬뿐 아니라 기업의 원활한 운영을 방해할 수 있다”며 반대하고 있다.
손 회장은 이 자리에서 “김종인 위원장이 3% 룰에 대해‘나중에 상식선으로 귀결되지 않겠느냐’는 의견을 줬다”며 “어제 이낙연 대표도 ‘3% 룰은 조정할 수 있지 않느냐’고 밝혔기 때문에, 어느 정도 완화된 결과가 나올 것 같다”고 말했다. 참석자들은 “경총이 그나마 여지를 만들어줬다”며 손 회장을 응원했다고 한다.
김종인 국민의힘 비대위원장(오른쪽에서 두번째). 뉴스1
노동개혁론으로 대화 주제가 이어졌을 땐 모든 참석자가 “중요 의제로 다뤄져야 한다”고 입을 모았다. 경영계와 정치권에선 ▶실업보조금 수령요건 강화 ▶실업급여 지급기간 단축 ▶임시직ㆍ파견직에 대한 규제 완화 등이 노동개혁론의 주요 이슈로 꼽힌다.
이에 대해 참석자들은 “그동안 경영계가 목소리 낼 중심축도 없었고 계기도 없었는데 김종인 위원장이 꺼낸 주장을 계기로 삼아 더욱 적극적으로 주장을 펴야 한다”고 손 회장에게 당부했다. 홍영표 민주당 의원이 6일 페이스북에“노동법 개편 제안에 원칙적으로 동의한다”며 “일자리 변화 대응은 더 이상 외면할 수 없는 국가적 과제”라고 밝힌 것도 경총 회장단은 호재로 받아들였다.
이날 모인 회장단이 가장 우려한 건 한국의 반기업 정서였다. “정부ㆍ여당이 기업규제 3법을 추진하는 원동력은 국회 다수 의석보다 국내 반기업 정서”라는 취지의 발언이 나왔다고 한다. 한 참석자는 “뿌리 깊은 반기업 정서가 해소되지 않는 한 앞으로 기업에 대한 규제는 강화될 수밖에 없다”며 “앞으로 우리 기업들이 잘 하고 있는 부분을 국민에게 적극적으로 알리는 역할도 중요하게 다뤄져야 한다”고 말했다.
경총은 이날 나온 회장단의 의견을 모아 건의문을 만들어 정부ㆍ여당에 낼 예정이다. 손 회장은 회의가 끝난 뒤 기자들에게“되도록 많은 의원들과 공감대를 형성하는 게 중요하다고 생각한다”며 “개별 의원들도 만나 우리 의견을 전달할 것”이라고 말했다.
6일 이낙연 민주당 대표와 만난 손경식 경총 회장. 뉴스1
이날 참석자는 윤여철 현대자동차 부회장, 이인용 삼성전자 사장, 이장한 종근당 회장, 안병덕 코오롱 부회장, 조기행 SK건설 부회장 등이다. 손 회장은 공개 인사말에서 “기업들이 기업경영에 있어서 사회적으로 투명성이나 윤리성 등의 지적을 받은 경우도 있었지만, 이 또한 적극적으로 개선해 왔으며 이점은 국제적으로도 평가받는 수준”이라고 말했다. 이어 “지금은 우리 기업들이 경영위기를 극복하고 고용유지에 전력해야 하는 시기임을 감안할 때 금번 국회에서는 기업에 부담을 주는 법안 논의를 보류하거나 위기 속에 있는 경영계의 입장을 우선적으로 반영해주시기 바란다”고 했다.
최선욱 기자 isotope@joongang.co.kr
