노학 연계 시위 저지

임금인상및 해고근로자 복직 등을 둘러싼 노사간의 분쟁이 서울 구로공단에서 잇달아 발생하고 있다.
근로자들은 시위· 농성· 건물및 시설 점거· 유인물 제작배포 심지어는 분신자살로까지 사태를 악화시키고 있으며 회사측과 경찰등 당국에서는 노사분규가 확대, 가열되는 것을 막기위한 대책에 부심하고 있다.
노사간의 분쟁은 지난해 대우어패럴 사건 이후 올해도 되풀이됨으로써 일본의 춘투와 같은 연례행사 양상을 띠고 있으며 대화에 의한 해결보다는 정면대결 등의 극한 투쟁을 일삼아 그 후유증이 크게 우려되고 었다.
서울시경은 이에 따라 22일 노사간의 분쟁조짐이 있는 업체들에 대해 ▲사장이 직접 진두지휘, 자체 방호조를 편성해 점거농성 사태를 사전에 막고 ▲근로자· 학생의 연계시위를 막기위해 출입자들의 신원을 철저히 파악하도록 했다.
경찰은 또 ▲최근 노사간의 분쟁이 가열되고있는 S정밀 N전기· D광학등 11개업체 주변과 공단 5거리등에 진압병력을 고정배치하는 한편 ▲공단주변 관할경찰서인 서울 남부·구로경찰서에 대해서는 공단주변 순찰과 검문· 검색을 강화토록 했다.
◇시위·농생사태= 지난 17일 하루동안 구로공단내 협진양행· 대한광학· 신흥정밀등 3개업체에서 해고 근로자들을 중심으로 시위·농성이 발생한데 이어 복흥사· 남성전기·름코리아등의 해고근로자 8명이 19일 하오 공단입구 모세 미용실에서 농성을 벌이는 등 3월들어서만 구로공단에서 7건의 근로자 시위·농성 사건이 발생했다.
◇시위양상= 올들어 발생한 근로자들의 시위·농성은 지난해 노조를 중심으로 한 것 과는 달리 해고근로자를 중심으로 소규모 집단행동이 다발적으로 일어나고 있다.
또 지난해 대우어패럴 연대농성 사건으로 해고된 근로자들과 위장 취업자를 중심으로 각대학과 연결, 노·학연대 시위의 새로운 양상도 나타나고 있다.
◇원인및 대책= 공단지역에서 발생하고 있는 노사분규의 주된 원인은 저임금문제.
현재 공단내 임주업체의 약 40%가 최저임금 (기본급 10만원)에 미달하고있다. 또 2백 80여개 입주업체 중 노조가 결성된 것은 33개에 불과해 노조결성을 둘러싼 노사분규가 계속 발생할 소지를 안고 있다.