「감량경영」구실 대량해고 막을 대책에 부심-노동부|직제개편...곧닥칠 인사로 술렁-문교부

○…문교부 직원들은 최근에 있은 직재개편으로 빠르면 내주중에 대규모 승진·수평인사바람이 불어닥칠것으로 예상돼 벌써부터 술렁술렁.
개편된 직제를 보면 ▲ 교육정책실에 제1조정관(이사관·부이사관 또는 장학관) ▲ 보통교육국에 유아담당관 (서기관 또는 장학관) ▲ 서울시교위에 동작교육구청장자리가 신설되고 이밖에 ▲ 본부에 전문대 학무과장 ▲ 예술원총무과장과 장학관·연구관등의 공석까지 합치면 10여석의 이사관· 부이사관· 서기관· 장학관 또는 연구관자리를 메워야 하는실정.
게다가 2월중에 임기가 만료되는 15개 국립 전문대학장자리도 다시 채워야할 판.
이 많은 자리 가운데 관심의 초점은 역시 정신교육을 담담하게 되는 제1조정관 자리.
문교부직원들은 특히 제1조정관 자리를 일반직 부이사관 또는 이사관으로 채울 경우 연쇄승진인사가 예상돼 저마다 은근히 기대하고 있는 눈치.

<업무연락 문공으로>
○…보사부 직원들은 최근 부처안 전화기의 사용 (사용)전화와 장거리전화 억제지시가 있은 뒤 전화기에 자물쇠까지 채워지자 해도 너무한다는 표정들.
일부 과에서는 장거리전화 억제지시가 띨어지자 지방과의 업무연락을 모두 공문으로만하고 총리실등에서 자료요구재촉이 있어도 『시외전화를 못해 보고가 늦으니 기다려달라』고 배짱을 부리기도-.
또다른 과에서는 직통전화에 아예 자물쇠를 채워 시외 자동전화를 못하도록하고 모든 업무는 교환전화를 통해 하도록 지시.
보사부가 이처럼 궁상을 떠는 것은 지난해 우편·전화·수도·전기등 공공요금 예산이 4억1천여만원이었으나 실제 사용액수는 5억5천여만원이나돼 예산을 전용,충담했는데 올해는 예산전용 금지지시가 떨어졌기 때문에 취해진 조치.

<당초방침 철회하는가>
○…문교부는 지난 9일에 열린 대학총·학장회의 자료를배부,보충설명까지 끝낸뒤 회의자료내용중 졸업정원제 문제와 관련된 『필요할때는 학칙개정』이라는 문구를 뒤늦게 삭제하느라 부산.
문제의 귀절은 졸업정원 초과인원에 대한 학년별 탈락비율을 재조정하는 학칙의 개정을 승인하겠다는 뜻이 담긴 것으로 졸업정원제 운영에 어려움을 겪고있는 일부대학의 고민을 덜어줄수 있는 있는 대목.
문교부관계자는 이에 대해 『그 대목은 탈락대상자가 많은 일부 여자대학에만 적용토록할 예점이었는데 그대로 알려지면 마치 모든 대학에 적용되는 것처럼 오해를 받을 우려가 있기때문』이라고 변명.

<사회적 책임잊은 행위>
○…노동부는 건설회사등 일부 대기업들이 최근 「감량경영체제」를 도입한다는 구실을 내세워 근로자들을 대거 해고하는 사례가 많을 것으로 보고 이에 대한 대책방안수립에 부심.
정동철노동부차관은 9일 열린 간부회의에서 일부 대기업들이 최근 경영합리화방안의 하나로 많은 근로자들을 해고하고 있다고 지적,긴급대책방안을 수립하라고 지시.
정차관은 『이들 기업이 오늘의 기업성장에 크게 기여한 근로자들을 일방적으로 해고하는것은 기업의 사회적 책임을 저버리는 비윤리적 행위』 라며 『국민총화의 분위기를 해치는 일부기업의 이같은 악덕경영방식은 하루빨리 일소돼야한다』 고강조.
정차관은 또 『이웃 일본에서는 많은 기업들이 수년래의 경기침체로 경영이 어렵게 되자종업원을 감원하는 대신 대규모 양어장등을 만들어 유휴근로자들을 계속 고용하는 한편 새로운 사업개발을 모색하는등 세심한 배려를 하고 있는뎨 우리 기업들도 이를 배워야할것』이라고 말하기도-.