지난 6월 일주일간 파업을 벌였던 아시아나항공 노조가 경영 정상화때까지 무분규를 선언했다.
아시아나 노사는 29일 오전 11시 서울 강서구 오쇠동 본사 강당에서 박찬법 (朴贊法) 사장과 이재원 (李載元) 노조위원장 등 임직원 3백여명이 참석한 가운데 '노사화합 공동 선언문' 을 채택, 발표했다. 노사는 선언문을 통해 ▶경영 정상화가 될 때까지 노사화합에 저해되는 행위를 삼가고 ▶경영환경 개선 및 경쟁력 제고를 위해 노력할 것 등을 다짐했다.
이에앞서 아시아나 노조는 10월분 상여금 지급을 영업흑자 달성때까지 유보하고 '사내근로복지기금' 의 정식 운영도 1년뒤로 미루기로 사측과 합의했다. 회사측은 또 강제적인 추가 인력 감축을 하지 않고 임원 연봉도 일괄삭감한다는 입장을 노조측에 전달했다.
아시아나 항공은 유가와 환율 인상으로 올 상반기 1천5백억원대의 적자를 기록한데 이어 미국 테러참사 후 승객감소와 보험료 인상 등으로 비용부담이 증가해 연말까지 3천7백억원의 적자가 예상되는 등 경영상의 어려움을 겪고 있다.
아시아나노조 李위원장은 "파업투쟁 등은 강하게 밀어부쳤지만 회사가 어려울 때는 또 그만큼 강하게 돕겠다는 의미" 라며 "겨울 성수기, 월드컵, 주 5일 근무제 등 호재가 많아 정상화를 낙관한다" 고 말했다.
김창우 기자 <kcwsssk@joongang.co.kr>
