면접 때 미니스커트, 흰색 양말, 컬러렌즈는 감점 요인

입사 면접에서 지원자의 복장이 합격 여부에 상당한 영향을 주는 것으로 나타났다.

리크루팅 업체 잡코리아가 최근 국내외 기업의 인사 담당자 324명을 대상으로 ‘지원자의 면접복장 호감도’에 관해 설문조사를 벌인 결과다. 인사담당자의 74.4%가 ‘면접 시 지원자의 복장 때문에 가점이나 감점을 한 적이 있다’고 답했다. 반면 복장을 점수에 반영하지 않았다는 응답자는 25.6%(83명)였다.

또 ‘지원자의 면접 복장이 채용 당락에 주는 영향’에 대해서는 70.7%의 응답자가 ‘어느 정도 영향을 준다’고 답했다. ‘지대한 영향을 준다’고 답한 사람도 10.2%나 됐다. ‘영향을 주지 않는다’와 ‘전혀 영향을 주지 않는다’는 의견은 각각 2.8%와 0.3%에 그쳤다.

‘면접 복장에서 인사담당자들이 중요하게 평가하는 부분(복수응답)’에 대해선 ‘단정하고 무난한지’가 75.6%로 가장 높았다. 이어 ‘회사의 업무 특성을 고려했는지(19.8%)’ ‘회사의 이미지와 부합하는지(19.4%)’ ‘지원자의 개성과 특징을 살렸는지(15.1%)’ 순이었다.

‘면접복장의 감점 요인’에 대해선 남성 지원자의 경우 ‘청바지 차림’ ‘너무 신경 안 쓴 듯한 복장’ ‘정장에 흰색 양말’ ‘개성을 강하게 드러낸 캐주얼 복장’ 등이 꼽혔다. 여성 지원자의 경우 ‘미니스커트’ ‘요란한 액세서리’ ‘과도하게 노출된 상의’ ‘컬러렌즈’ ‘긴 스커트’ 등으로 선정됐다.

디지털뉴스 jdn@joins.com

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