중소제조업 구인난 심화/기능·기술직 수요의 50∼70% 그쳐

◎절반을 비정규직으로 충원/서비스·농림어업은 3∼5% 소폭 증가/상공부 「산업인력 동향」 조사
중소업체에 더욱 두드러진 현상이지만 제조업에 대한 취업기피가 심화되고 있다.
이에 따라 중소기업의 절반은 비정규인력을 활용하는 실정이어서 정부가 가용 인력확대책 마련에 나섰다.
16일 상공부의 「최근 산업인력 동향」 자료에 따르면 올 7월 현재 제조업 총취업자는 4백74만7천명으로 지난해 7월에 비해 3.4% 16만6천명이 줄었는데 이는 신규취업인력이 서비스업 계통으로의 진출을 선호하고 있는 탓으로 풀이된다.
올 7월 현재 서비스업 취업자는 1천1백17만여명으로 지난해 7월보다 5.5% 늘었고 농림어업 취업자도 3백37만명으로 3.4% 증가했다.
특히 중소기업은 신규채용 계획을 작년보다 12%정도 늘렸으나 지원이 없어 기술·기능·생산직은 계획의 50∼70%만 채용하는데 그친 것으로 조사됐다.<그림참조>
상공부가 기계·전자 등 10개 업종의 20개 중소기업을 대상으로 10월말 조사한 결과 이들 기업은 올 채용계획을 1천6백7명으로 늘렸으나 채용률은 지난해보다 20%포인트나 낮아졌다.
대졸 기술직의 경우 이들 기업은 계획의 54%인 51명을 채용하는데 만족해야 했고 고졸 기능직 및 생산직도 계획의 72%인 9백78명 채용에 그쳤다. 사무관리직만 계획의 90%인 1백37명을 채용했다.
이에 따라 중소기협 중앙회 조사결과 중소기업의 절반이 여성(66%),고령자(18%),장애인 등 비정규 인력을 활용하고 있는 실정이다.
상공부는 이에 따라 기업의 비정규 근로자에 대한 의료보험 인정,단기 직업교육강화 등 안정적인 근로 유인대책을 추진하는 등 가용인력의 활용확대책을 마련하기로 했다.
한편 상공부와 교육부는 고학력자 취업난으로 대졸자의 취업률이 지난해 55%에서 올해에는 50%이하로 떨어지고 전문대 졸업자 취업률은 87%에서 90% 이상으로,공고졸업자는 88%에서 90%이상으로 높아질 것으로 전망했다.