총장 공모 두 달 앞둔 교통대 … 추천위 구성비율 놓고 내홍

충북 충주시 한국교통대 교수와 교직원이 신임 총장 선출을 놓고 충돌했다. 지난해 말부터 갈등을 빚어온 양측은 16일 공무원노조 등 지원단체가 교수회의 회의를 원천 봉쇄하면서 사태가 악화했다. 직원단체는 교수회가 충주캠퍼스 대학본부 2층 회의장에서 열릴 예정이던 제1차 전교 교수회 개최를 막았다. 교수회는 총장 추천 규정 개정안을 심의·의결할 계획이었지만 직원 100여 명이 문을 봉쇄하면서 입장하지 못했다.

　갈등의 발단은 교통대 교수회와 직원단체의 총장추천위원회 구성 비율 때문이다. 교수회는 지난해 8월 총장추천위원회 48명의 위원 중 12명의 외부인사를 제외한 학내 위원 36명 가운데 30명 이상을 자신들의 몫으로 채택한 연구보고서를 대학 측에 제출했다. 교수회의 보고서에는 직원 4명과 학생 1명 등 5명만 위원회에 참여하는 내용이 담겨 있다. 교수회 측이 위원 가운데 60%가량을 차지할 움직임을 보이자 직원단체는 일반직원과 학생의 참여비율을 높여야 한다고 맞서왔다. 이들은 “교수회가 자신들과 코드가 맞는 총장을 선출하려고 비민주적인 행태를 보이고 있다”고 비난했다. 직원단체는 구성원 비율에 따라 교직원과 학생 참여를 확대해야 한다고 주장하고 있다. 반면 교수회는 “학내 의견수렴 과정에서 직원들이 특별한 의견을 제시하지 않았다”며 “ 직원들의 주장은 받아들이기 힘들다”고 반박했다. 학내 갈등이 심각해지자 대학 측은 총장 추천 규정 개정안 심의를 무기한 연기했다. 교육과학기술부는 총장 공모제를 실시하는 대학의 추천위원회에 외부인사와 여성 비율 등 가이드라인을 두고 있지만 위원 배분은 학교 자체 규정으로 정하도록 하고 있다. 교통대가 총장추천위원회를 통해 총장 후보를 선출하는 것은 처음이다.

　지난해 3월 충주대와 한국철도대학이 통합해 출범한 교통대는 충주와 증평, 경기도 의왕 등 3곳에 캠퍼스를 두고 있으며 교수 320여 명과 교직원 200여 명, 학생 8000여 명으로 구성돼 있다. 지난 2009년 직선제를 통해 취임한 현 장병집 총장의 임기는 4월 19일까지다. 임기 종료 30일 전까지 총장추천위원회를 통해 차기 총장 후보 2명을 선출, 교과부에 추천해야 한다.