검색결과
  • 大宇인사 파격승진 李일쇄 건설부문 사장

    사상 최대규모를 기록한 이번 대우그룹 승진인사에서 단연 돋보인 이일쇄(李一쇄.55.사진)㈜대우 건설부문사장은 국내외 건설현장에서 잔뼈가 굵은 현장통. 李사장의 파격적인 발탁소식이

    중앙일보

    1995.02.16 00:00

  • 대우,계열사 14개로 축소

    대우그룹은 15일 자율.책임경영에 바탕을 둔 전문경영인 체제의 정착을 위해 각사 회장제를 도입하고 종래 최고의사 결정기구였던 그룹운영위원회와 기획조정실을 폐지하는 것등을 골자로 한

    중앙일보

    1995.02.16 00:00

  • 한국은행,100~150명 감원계획

    정부 조직개편에 이어 한국은행의 조직과 인력을 축소 개편하는작업이 막바지에 접어들면서 윤곽이 드러나고 있다. 한은(韓銀)은 이번 조직개편 작업을 통해 정규직원 3천8백여명 가운데

    중앙일보

    1995.02.13 00:00

  • 핸드볼대표 高卒 남은영 대리로 승진한다

    여자핸드볼 국가대표 남은영(南恩英.24.금강고려)이 고졸출신핸드볼선수로는 최초로 대리직급에 올랐다. ㈜금강은 최근 그동안 국가대표로서 국위를 선양하면서 팀의 최고참으로 후배들을 이

    중앙일보

    1994.12.25 00:00

  • 서울시 간부 전격인사 안팎

    ○…지난 6일 서울시가 전격적으로 3급이상 고위직 간부 38명에 대한 승진및 전보인사를 단행하자 시직원들사이에선 『본청 간부와 학연 중심으로 이뤄진 인사』라는 분위기가 팽배. 부이

    중앙일보

    1994.12.08 00:00

  • 日 레나운社 파격 逆轉인사

    [東京=郭在源특파원]서열과 책임을 중시하는 일본기업사회에서 사장이 부사장으로 내려가고 상무가 사장으로 올라가는 역전(逆轉)인사가 나타나 얘기거리가 되고있다. 일본 최대의류업체인 레

    중앙일보

    1994.11.21 00:00

  • 육상 중거리스타 이진일 眞露로 進路 선택할듯

    한국이 낳은 세계적인 육상중거리 스타 이진일(李鎭一.경희대4)의 진로가 진로그룹으로 가닥을 잡아가고 있다. 전국체전 남자8백m에 경기도 대표로 출전,28일 간단히 금메달을 거둬간

    중앙일보

    1994.10.29 00:00

  • 삼성그룹 개편-사장단人事 의미

    27일 발표된 삼성그룹 사장단 인사는 그 폭이 23명으로 당초 예상보다 좁다는 반응이다.또 23명의 인사내용 가운데 자리를 바꾼 경우는 7명에 불과하고 대부분은 승진과 업무조정으로

    중앙일보

    1994.10.28 00:00

  • 기아자동차에 미국인 本社이사

    [로스앤젤레스=聯合]기아(起亞)자동차(KMC)가 아시아계 자동차회사로는 처음으로 미국인을 본사 이사로 임명,美자동차 업계에서 파격적인 조치로 받아들여지고 있다. 起亞자동차는 23일

    중앙일보

    1994.09.25 00:00

  • 司正.地自制선거 일석이조 포석-시도지사 경질 배경

    23일 단행된 6개 시.도지사 교체의 배경과 정치적 의미를 놓고 뒷얘기가 무성하다. 겉으로는 인천 북구청 세무비리사건을 계기로 드러난 공무원사회의 기강해이와 부패상을 바로 잡아보려

    중앙일보

    1994.09.24 00:00

  • 삼성,人事.교육 파격적 개혁-승진 최소年限 규정없애

    三星그룹(李健熙회장)이 新경영 1주년을 맞아「변화」를 제도적으로 뒷받침하기 위해 인사및 교육제도 개혁방안을 1일 내놓아 재계의 관심을 끌고 있다. 「新경영을 실천하는 새로운 인재像

    중앙일보

    1994.06.01 00:00

  • 능력있는 공직자 2계급이상 특진/김 대통령/경제부처 간부와 오찬

    김영삼대통령은 11일 낮 과천 제2정부종합청사 국무위원 식당에서 경제기획원을 비롯한 6개 경제부처 국장급 간부 70여명과 오찬을 함께하며 이들을 격려했다. 김 대통령은 이 자리에서

    중앙일보

    1994.05.12 00:00

  • 日 電子社 유니,전략급 도입 임금차별화

    종신고용과 연공서열에 따른 임금지급을 특징으로 하는 日本기업의 고용구조에 변화가 생기고 있는 가운데 유명전자회사인「유니덴」이 戰略給이란 새로운 임금체계를 만들어 주목받고 있다. 유

    중앙일보

    1994.03.15 00:00

  • 최장수 내무장관 김치열

    新軍部 세력에 의해 5.17 비상계엄 전국 확대조치가 취해진80년 5월17일 오후9시30분쯤.이제 막 법무장관직에서 물러난 金致烈씨는 서울신당동 자택에서 보안사 요원 3명의 갑작스

    중앙일보

    1994.03.13 00:00

  • 부임 1년새 인사 무려 8차레나-崔箕善 인천시장

    崔箕善인천시장이 부임 1년만에 무려 8차례나 인사를 단행,역대 시장중 가장 많은 인사기록을 세웠다.崔시장의 이같은 인사는예년에 비해 3배나 많은 것이며,일선행정기관에서 유례를 찾기

    중앙일보

    1994.03.03 00:00

  • 기업채용고급인력 국내박사도 각광

    지난해말 삼성그룹 인력채용팀이 조용히 현해탄을 건너가 일본에유학중인 석사.박사급을 상대로 스카우트를벌인 일이 있다. 미국 유학생 일변도로 고급 연구인력을 채용해온 그동안의 관행에서

    중앙일보

    1994.03.02 00:00

  • 위상확립·행정개조 “시동”(변화몰고 오는 「이총리 바람」:상)

    ◎“모든 업무 나를 거쳐 청와대로”/야에 정책 미리 알려 대안 유도/부처이기주의 직접 나서 조정·통제 국민의 특별한 시선속에 이회창 국무총리가 취임한지 20일이 가까워지고 있다.

    중앙일보

    1994.01.04 00:00

  • 세일즈맨제 확립 “IBM 신화” 창출

    ◎구랍 31일 타계한 토머스 왓슨 2세 지난해 12월31일 79세를 일기로 사망한 토머스 왓슨 2세는 미국의 사무기기 제조회사였던 IBM을 본격적인 컴퓨터 전문회사로 키워낸 세계적

    중앙일보

    1994.01.03 00:00

  • 대기업인사 개인능력 중시-成果따라 승진.임금 差等

    기업들이 중간관리층에 긴장감을 불어넣고 급변하는 경영환경에 부응하기 위해 새로운 인사제도를 잇따라 도입하고 있다. 조직중시에서 벗어나 개개인의 능력과 개성을 살리는 쪽으로 경영방식

    중앙일보

    1993.12.27 00:00

  • 북 국가계획위장 홍석형 누구인가

    ◎홍명희 손자·기초과학에 조예… 김책제철소 경영능력 인정 북한 정무원 국가계획위원장 및 노동당 정치국 후보위원으로 발탁된 홍석형은 의적소설 『임꺽정』의 저자인 홍명희의 손자이며 국

    중앙일보

    1993.12.09 00:00

  • 굳혀진 「김정일체제」 반증/북한 김영주 복권조치 배경

    ◎“권력승계에 방해세력 못된다” 판단내린듯/가족포용차원… 남북 특사활용 포석 분석도 북한이 8일 김일성의 친동생인 김영주를 노동당 정치국 위원에 기용,북한의 권력구조 변화와 관련해

    중앙일보

    1993.12.09 00:00

  • 경영혁신에 비중둔 파격인사-삼성그룹 사장단 인사 의미

    「變化의지가 뚜렷한 유능한 인물의 발탁」-. 三星그룹의 이번 사장단 인사는 변화의 의지가 확실하고 참신하며 유능한 인물을 대거 발탁한데다 국내 그룹중 그 시기가 가장빠르고 그 규모

    중앙일보

    1993.11.06 00:00

  • 삼성 비서실 대폭 개편 배경

    23일 전격 단행된 三星그룹의 비서실 대폭 개편은 올들어 李健熙회장이 강력히 추구하고 있는 質위주의 新경영을 뒷받침하기 위한 기업변신의 일환으로 풀이된다. 지난7월 조기출퇴근제 실

    중앙일보

    1993.10.23 00:00

  • 34.측근세력-행정.경제기관 3.

    北韓에서 「대외경제개방 가속화」가 언제 정치일정에 오를지와 관련,부총리 두사람에 눈길이 간다. 현 부총리 가운데 姜成山총리에 이어 행정과 경제의 사령탑이 될 재목을 꼽는다면 단연

    중앙일보

    1993.09.28 00:00