[2022 국가산업대상] 차별없는 채용 통한 ‘열린 직장’ 추구

조직문화 부문 ㈜에스씨케이컴퍼니 ★★★★★

㈜에스씨케이컴퍼니(대표 송호섭)가 ‘2022 국가산업대상’ 조직문화 부문 대상에 선정됐다. 5년 연속이다.

에스씨케이컴퍼니가 운영하는 스타벅스는 연령, 성별, 학력, 장애 여부에 차별없는 채용을 통한 ‘열린 직장’을 추구하고 있다. 1999년 1호점 오픈 당시 40명으로 시작해 현재 전국 1600여 개 매장에서 1만9000여 명을 모두 직접 고용하고 있다. 모든 임직원을 ‘파트너’라고 부르고, 사내에서 직급 대신 닉네임으로 호칭하며 소통하는 평등한 조직문화가 형성돼 있다.

스타벅스는 직무와 개인역량에 맞는 다양한 교육 프로그램을 통해 커피 전문가를 양성하고 있다. 특히 채용 및 인사제도, 성과평가, 급여 수준, 복지혜택 등에서 성차별이 없고, 능력에 따른 기회를 부여해 여성 근로자의 비율이 높다. 육아휴직 기간을 최대 2년까지 확대하는 등 일과 가정 양립을 위한 다양한 제도적 지원도 하고 있다. 아울러 파트너의 다양성을 존중하는 근무환경을 조성해 리턴맘, 장애인, 중년층 폐업 소상공인, 특성화고 학생 등 취업 취약계층을 위한 일자리 지원에 앞장서고 있다.

박지원 중앙일보M&P 기자 <park.jiwon5@joongang.co.kr>