尹당선인, 인수위에 인사검증팀 가동…정부 인사기록 첫 활용

윤석열 대통령 당선인. [연합뉴스]

윤석열 대통령 당선인이 대통령직인수위 단계에서 정부 인사기록과 인사관리시스템을 활용하게 될 전망이다.

대통령 당선인에게 정부의 인사기록과 인사관리시스템을 100%로 활용할 수 있는 권한이 새로 생겼기 때문이다.

2017년 개정된 인수위원회법에 따라, 대통령 당선인은 중앙인사관장기관의 장에게 인사기록과 인사관리시스템 열람하거나 활용을 요청할 수 있게 했다.

과거 대통령 당선인이 국무총리와 국무위원 후보자를 지명해 인사청문회 절차를 거치게 하는 과정에서, 기존 정권의 청와대 공직기강비서관실에 인사검증을 의뢰해야 했다.

앞서 ‘박근혜 인수위’에서는 김용준 초대 국무총리 후보자가 정부 출범 전에 부동산 투기, 두 아들의 병역면제 의혹 등으로 지명 5일 만에 낙마한 바 있다.

‘이명박 인수위’에서도 이춘호 여성부 장관 내정자가 부동산 과다 보유 및 투기 의혹으로 인수위 단계에서 자진사퇴한 바 있다.

윤 당선인은 12일 인수위 내부에 인사검증팀을 별도로 구성하도록 지시했다.

과거에는 인수위에 인사검증팀을 두지 않아 인사 실패 사례가 반복됐던 만큼 윤 당선인이 여소야대 정국에서 국무위원 후보자의 낙마로 집권 초부터 국정 동력이 떨어질 것에 대비 인사 검증을 강화하려는 것 아니냐는 해석이 나온다.

이날 국민의힘에 따르면 윤 당선인은 새로 생긴 권한을 적극 활용해 인수위 단계서부터 강도 높은 인사검증 작업을 펼칠 구상이다.

김은혜 당선인 대변인은 인수위 자체 인사검증팀을 가동할 것이라는 일부 보도에 대해 “검증은 과거 정부에서도 해왔고, 저희도 당연히 준비할 수밖에 없는 상황”이라고 밝혔다.

김 대변인은 “윤 당선인이 지향하는 인사는 시스템”이라며 “그동안 내편 챙기는 정실 인사나 실력과 관계없는 밀실 인사가 국민에게 공정한 기회를 제공해주지 않았다”고 지적했다.

이어 “넓고 크게 인재를 고루 발굴하되 실력과 능력을 겸비한 분들로, 그리고 성과로서 국민의 민생을 나아지게 할 수 있는 분들로 인수위를 구성하겠다고 하는 게 이번 인선을 대하는 원칙이자 기준”이라고 말했다.

한영혜 기자 han.younghye@joongang.co.kr