지하철 운영체제 개편추진

서울지하철공사는 23일 잦은 노사분규 방지를 위해 지하철운영 장기개선대책으로 체제개편작업에 착수했다.
공사가 마련한 이 방안에 따르면 현재의 지방공사체제를 ▲국영화 ▲지방공기업화 ▲정부공사화 ▲민영화 ▲현 체제를 유지하되 용역을 확대하는 등 5가지 방안을 연구·검토키로 했다.
공사 측은 특히 이중 용역확대방안이 분규의 요인을 분산시키고 자율적인 행정체제에 가장 적합한 것으로 보고 이 방안을 우선적으로 검토키로 했다.
공사 측은 또 인력절감을 위해 열차자동운행장치를 도입하고, 자동매표기를 설치하는 한편, 추가건설 때는 역무실과 매표실을 통합해 운영하는 방안 등도 추진할 방침이다.
이와 함께 분규의 불씨가 되어왔던 인사제도도 개선, 낙하산인사를 배제하고 자체채용의 원칙을 지켜나가기로 했다.
또 현재 부장급인 노무부를 이사급으로 격상시키고 건설본부장의 직제를 신설하는 등 기구개편작업도 추진하고 법 또는 조례상 꼭 필요한 사항만 시장승인을 받게 해 자율성을 확대키로 했다.
공사 측은 한편 만성적인 재정적자를 해결하기 위해 경영합리화를 강화하고 전기료 등의 부가세 면제를 당국에 요청하는 방안도 검토중이다.