한국노인인력개발원(원장 최성재)은 올해 '노인일자리 참여자 통합모집 제도'를 도입해 운영한 결과, 노인일자리 신청대기자수 감소와 정보 사각지대 해소 등의 성과가 있었다고 22일 밝혔다. 그만큼 일자리 참여자 모집과 선발과정이 간편하고 투명해졌다는 의미다.
이번 제도는 공공정보의 개방과 공유, 소통과 협력을 통해 국민 맞춤형 서비스를 제공하고 동시에 일자리 창출을 일궈낸 대표적인 정부3.0 우수사례로도 평가받고 있다.
그동안 노인일자리사업은 지역 내 노인회, 시니어클럽, 노인복지관, 읍면동 사무소 등 여러 기관들이 개별적으로 모집하고 선발하면서 신청 대기자수가 발생하거나 참여자들이 중복 선정되는 등의 불편함이 있었다.
하지만 노인일자리 참여자 통합 모집 제도를 운영하면서 주민자치센터 한 군데만 방문하면 일자리정보 확인이 가능하고, 최대 2개 프로그램에 신청까지 할 수 있게 됐다.
또한 여러 수행기관이나 사업에 중복 신청해도 중복여부를 확인하지 못해 벌어진 참여기회 박탈현상도 통합모집시스템 도입으로 인해 상당 부분 해소되어 신청대기자 수는 올해 8월말 기준으로 전년 연말에 비해 898명이나 감소한 것으로 나타났다.
행정기관 또한 시·군·구를 주관으로 노인일자리 통합 홍보와 참여자 모집을 실시함에 따라 개별기관의 노인일자리사업 홍보비 및 선발에 따른 제반비용을 절감하는 효과를 보았다고 한다.
이처럼 정부3.0 노인일자리 참여자 통합모집 제도을 통해 국민의 생활은 편리하게 바뀌고, 행정의 효율성은 높아 졌다.
한국노인인력개발원 최성재 원장은 “통합모집 제도는 일자리사업에 대한 노인분들의 정보접근성을 확대했다는 측면에서 국민중심의 서비스 정부를 지향하는 정부3.0의 대표적인 우수사례"라면서 "올 한해 통합모집 업무매뉴얼의 제작과 배포, 참여자 모집체계 개편에 따른 실무자 대상 교육 등으로 새로운 제도의 안정적 운영을 일궈낼 수 있었다"라고 말했다.
한편 올 한해 학교급식도우미, 보육교사보조 등의 노인 공익활동 사업량 총 26만2천개 중 92.4%에 달하는 24만2천개 사업이 통합모집 방식으로 참여자를 선발했다.
2107년 노인일자리 및 사회활동 지원사업은 내년 1월 중 시군구별 통합모집 예정으로 가까운 지자체 또는 노인일자리사업 수행기관으로 문의하면 된다.
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