외기노조의 파업은 사전에 조정되어야 한다

그 동안 사회에 큰 물의를 던져 오던 외기노조의 임금인상 및 기타노동조건 개선을 위한 노사교섭은 이제 매듭을 지어야할 단계에 도달하였다고 보아야할 것이다. 외기노조는 전국에 걸쳐 2만3천여 명의 노무자들이 가입하고 있으며 그들은 지난해 9월부터 미군당국과 평화적인 노사교섭을 통해서 30%의 임금인상을 요구하여 왔으나 미군 측이 선뜻 응하지 않아서 정식쟁의를 제기하여 왔던 것이다.
그리하여 급기야 지난 10일에는 전국 13개 지구별로 실시된 파업가부투표에서 가입원의 98%가 파업단행에 찬성투표를 던진 것으로 알려지고 있다. 이들 노조원들은 오는 19일까지 미군당국이 임금인상의 요구조건을 들어주지 않는다면 긴급 중앙위원회를 열어 파업행동에 돌입할 태세를 보이고있어 사태는 퍽 험악한 직전에 있다고 보아야 할 것이다.
외기노조는 그것이 군사적 노무에 종사하고 있는 특수노동단체라는 점은 충분히 인정할 수 있으며, 따라서 그들의 직접행동이 군사전략에 지장을 주는 일이 있어서는 안될 것이며 또 그렇게 경솔한 행동을 취하지도 않을 것이다. 다만 우리는 아무리 군사적 노무일지라도 노무자의 한 사회적 집단인 이상 단결과 단체교섭을 위한 노조를 결성할 시민으로서의 민주적 권리를 가져서 마땅하다고 보며 따라서 평화적인 교섭관계를 통하여 생활권익을 위한 경제적 행동을 전개하는 것은 극히 자연스러운 일이라고 본다.
따라서 작금의 물가등세에 비추어 생활급 임금이 몹시 저하되고 있는 것이 엄연한 사실이며 또 국내의 각급 노조도 임금인상을 요구하고 있고, 이 요구조건이 평화로운 단체교섭과 원만한 쟁의조정에 의하여 속속 해결되고있는 객관적인 추세에 비추어, 외기노조의 임금인상요구도 원만하고 조속히 해결되어야 한다고 주장한다.
미군당국도 이에 대하여 신중한 배려를 하고있는 것으로 알지만, 외기노조의 노동쟁의는 분명히 국내의 여타쟁의와는 좀 성격을 달리하여 깊게 생각하면 한·미간의 국민적인 우호관계에도 영향을 끼치는바 적지 않다는 정치적·사회적 고려도 가미하지 않을 수 없다는 점을 잊어서는 안될 것이다.
파업소동을 일으켜 한·미간의 전통적인 우의에 추호라도 금이 가게 하는 소위는 누구도원하지 않고 있다. 지난 5일 파주지구에서 일어난 외기노조와 미 헌병과의 불미한 충돌사건은 노기간부의 해고에 항의한 동정파업을 발단으로 하여 야기되었지만, 근본적으로는 노조결성의 권리를 비롯한 경제투쟁의 성격을 지니고 있는 것이다. 또 여태까지 일어난 외기노조의 여러 분쟁도 이에 밀접히 관련된 것이 사실이다.
이제 사상의 본질을 통찰하고 사태를 정시하여 다시는 불필요한 분쟁이 일어나지 않도록 상호간에 깊은 인내와 양해 밑에서 파업소동을 사전에 막는 현명을 견지해야될 것이다. 우리는 먼저 한국측 노무자의 민족적인 넓은 시야를 촉구하는 동시에 미군 측의 대국적인 금도를 희구한다.