![[오늘의 운세] 6월 18일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/18/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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「중간기술자」 집중양성(선진교육개혁:19)
◎기업서 곧바로 쓰게 현장교육/대학생보다 전문대생 더 늘려/「학생작품」 평가때 기업도 참여/어떤 기계도 만질 수 있게 철저히 교육 『최초의 변화는 독일 산업의 극성기인 1970년에
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“농작물 냉해피해 왜 발표않나”(국회본회의/지상중계)
◎설비투자 살아나지 않는 이유는/질문/신규 졸업자 미취업률 30% 넘어/답변 ▷2일 경제2분야 질문◁ ▲정균환의원(민주) 질문=경부고속철도는 반드시 연기돼야하고 바퀴식은 자기부상식
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대졸·근로자 정원외 모집/94학년도 전문대입시 특징
◎내신반영 40% 이상… 특차전형 도입/업체특성 맞는 학과·교과신설 가능 15일 발표된 내년도 전문대 입시의 가장 큰 특징은 입시일정·전형방식의 자율성 도입을 통해 사회가 필요로
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기업 채용시험날짜 통일/노동부 권고
◎중복합격 줄여 지방출신 기회확대/11월7,14일중 택일 노동부는 13일 지방대학 졸업자의 고용차별을 방지하는 방안으로 올해 신규채용시험을 11월7일이나 14일중 선택,실시하도록
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2.사회진출시대..그 방향과 문제점
고학력 여성들은 갈 곳이 없다.내년 2월 대학을 졸업할 예정인 여대생수는 7만8천여명.올해 상반기 졸업생(2월)은 6만6천명,하반기 졸업생(9월)은 8천명으로 올해 대학문을 나선
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전문직종 성차별 없앨때(여성인력 활용하자:1)
◎대졸자 취업 일의 절반 밑돌아/능력 저평가·편견의식 없애야 여성인력 활용에 근본변화가 불가피해지고 있다. 남녀고용평등법 등 법적·제도적 기회균등에도 불구하고 현실적으로 여성 노동
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삼성그룹 여성 전문인력 대거 채용-하반기 5백명 선발
三星그룹이 여성전문인력 채용을 늘리고 지금까지 명문대 우수졸업자를 중심으로 뽑던 신입사원 선발방식도 대폭 바꾸기로 했다. 삼성그룹은 9월초▲연구.기술직(1백명)▲소프트웨어직(1백명
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공학계 대졸자/제조업 취업 33%뿐
◎그나마 대기업에 몰려/중기 기술인력 태부족/작년/산업연구원 조사 공학계 대졸자 10명중 3명 정도만 제조업에 취업하고 있는 것으로 조사됐다. 이는 기술인력이 제조업 기피로 인해
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통계 이야기
전문대학이 인기다. 불과 몇해 전까지만 해도 고졸도, 대졸도 아닌 어정쩡한 대접에 취업도 여의치 않아 입학정원 미달사태까지 빚었는데 말이다. 지난해 전문대 졸업자중 군입대와 진학자
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대졸 순수취업률 작년 51·7%…미취업자 수는 6만여 명
올해 대학입시 원서접수가 마감됐다. 선택된 일부는 합격의 기쁨을 누리겠지만 이들은 몇 년 후면 다시「취업」이라는 시험대에 올라서야 한다. 대학을 졸업할 때쯤 되면 취업·대학원진학
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중소제조업 구인난 심화/기능·기술직 수요의 50∼70% 그쳐
◎절반을 비정규직으로 충원/서비스·농림어업은 3∼5% 소폭 증가/상공부 「산업인력 동향」 조사 중소업체에 더욱 두드러진 현상이지만 제조업에 대한 취업기피가 심화되고 있다. 이에 따
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고교·전문대 졸업 예정자 취업전선 "냉기류"|경기침체로 기업손짓 크게 줄어
전반적인 경기침체로 감량경영 등 기업들의 군살빼기가 갈수록 강화될 전망이어서 올 취업전선에 찬 기운이 감돌고 있다. 지난해까지만 해도 2학기가 시작된 9월에 접어들면 공고 등 실업
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「4년제대」선호 "옛말"
수년전부터 대졸자의 취업난이 극심해지면서 중소기업으로 눈을 돌리는 경우가 많아 졌다. 인사적체 등 성장에 한계가 있는 대기업에 취업하기보다 다소불안정해도 발전가능성이 있는 중소기업
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상공부 분석자료/공대교육 「산업현장」도움 못줘
◎이공계 졸업자 「제조업 기피」추세/재교육 비용 연 1,000만원 웃돌아 우리나라의 공대교육이 이론에 치중,대학졸업자를 산업현장에서 이용하는데는 별도움이 안되고 있다. 또 이공대
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서울대생취업률 5년만에최고/군입대등 빼면 여학생이 더높아(주사위)
○…올해 서울대 졸업생의 취업률이 86년이래 최고 수준을 기록. 이는 전반적인 경기침체로 기업들이 감원까지 하면서도 신규채용만은 「이왕이면 다홍치마」식으로 서울대 졸업자를 선호했고
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여성인력 사장(벼랑에선 교육 21세기 대비위한 긴급진단:17)
◎매년 대졸 6만… 취업은 39%/“결혼·출산 등 부담” 기업들 채용 꺼려/편견없는 진로지도·기회확대 절실 올해 S대 경제학과를 졸업한 박모양(23)은 지난해 10월부터 일자리를
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인력양성 불균형(21세기 대비위한 긴급진단 벼랑에 선 교육:3)
사람은 많은데 쓸만한 사람이 없다. 해마다 고등학교·대학교를 졸업하는 90만명을 헤아리는 산업예비인력 가운데 3분의 1 가까운 30여만명 가량이 취업도,진학도 못해 놀고 지내지만
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달라지는 대입지원 추세/전문대·기술학원에 몰린다
◎들어가기 쉽고 취업잘돼 “일석이조”/30%가 4년제대학 진학포기/올 취업 4년제 졸업 65,전문대는 87% 대학입시가 다가오면서 4년제대학을 기피하고 전문대를 지원하거나 각종 기
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전문대졸업자 올해 87% 취업/4년제 대학은 55%에 머물러
◎천안공전등 6곳은 백%/현장우대 채용풍토 정착 4년제 대학 졸업생의 취업률이 55%선을 맴도는데 비해 전문대 졸업생의 취업률은 매년 높아져 올해는 평균 87%에 이른 것으로 나타
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지방소재 고교 3년 생|85%가 서울진학 희망
92학년도 대입수험생인 지방소재 고교3년 생의 85%가 서울소재대학 진학을 희망하고 있으며 이는 지방대학 졸업자의 극심한 취업난 때문인 것으로 분석됐다. 입시전문기관인 한샘(이사장
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전문 교육기관 태부족
출판·잡지 전문 인력 양성을 위한 공인 연수 기관인 한국 잡지 협회(회장 김수달)부설「잡지 대학」과 대한 출판 문화 협회(회장 권병일)부설「출판 대학」강좌가 대단한 인기다. 우리
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여성이 참여하는 사회발전(사설)
여성취업에 관한 경제기획원의 집계에 따르면 지난해의 경우 단순직 종사자의 비중은 낮아진 반면 전문·기술직이나 사무직 종사자의 비중은 높아진 것으로 나타났다. 이것이 우리 사회에서도
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충남 천안군 한국기계고업진흥회 공동직업 훈련원
대학진학만이 사회생활의 유일한 지름길이란 고정관념을 깨고 인문고 3년생과 졸업생들이 직업훈련원에서 기술을 습득, 사회진츨의 꿈을 키우고있다. 충남천안군지천혈도원리산50의1 한국기계
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「2∼3년제 특수대 신설」이렇게 본다
|기술우대 경향에 부합 최재곤 여태까지는 대기업체들이 신입사원 채용에 있어 4년제 대졸생만을 선호해 서류전형으로 서울의 일류대학 졸업자 위주로 채용해 온게 사실이다. 그러나 최근들
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