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정부,외국인 근로자 취업 점차 줄이기로
국내 고용사정의 악화에 따라 외국인 근로자의 도입이 줄어들게 됐다. 노동부 조순문 (曺舜文) 고용정책실장은 "사무.관리직종뿐만 아니라 생산직종에서도 퇴직자가 발생해 외국인 근로자들
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[고 실업시대]6.다시 쓰는 이력서…실직 1년만에 자기소개서도 애원조로
김태영 (金泰英.45) 씨는 오늘도 서울 봉천동 서울인력은행 게시판앞에서 다닥다닥 붙어있는 구직공고를 하나라도 놓칠세라 꼼꼼히 지켜보고 서있다. 한 중소기업의 부장 출신인 그는 지
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주부들 '자격'따기 열풍…가장실직 남의 일만 아니다
경기도 성남시 분당에 사는 주부 김혜영 (金惠英.38) 씨는 한달전부터 아트학원에 나가 조화 (造花) 기술을 배우고 있다. 지금까지는 대기업 중견간부인 남편의 월급만으로 그럭저럭
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[고실업시대]4.제조업 고용 감소…'울며 겨자먹기'식 전업 많아
"아파트 경비원 자리 얻기가 이렇게 어려운 줄은 몰랐습니다. 대졸 학력도, 30년 가까운 경력도 소용없습니다." 구직 희망자들이 몰리는 서울인력은행에서 만난 金모 (56) 씨의 하
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[SOS한국경제]4.감원이냐 감봉이냐
"공부 잘하는 고3년생인 아들이 '아버지, 실직당해 돈이 없는데 일류대학 안가고 등록금 안드는 사관학교나 장학금 탈 수 있는 지방대에 가겠습니다' 라고 해 아들을 붙들고 울었습니다
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[고실업시대]2.대기업 연말 인사 대대적 구조조정…임원·고참간부 '불안'
요즘 대부분의 직장 분위기는 우울하다. 특히 연말 인사철을 앞두고 실적이 부진한 임원이나 고참 간부들의 불안감은 심각하다. 10일 단행한 현대자동차의 조직개편 소식이 재계에 알려지
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노동부,고령자 계속고용 업주에게 장려금 지급
노동부는 27일 명예퇴직등 최근 크게 확산되고 있는 조기퇴직 바람을 억제하기 위해 고령근로자를 일정기간 이상 고용하는 사업주에 대해 장려금을 지급하는 고령자 계속고용 장려금제도를
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부도·휴폐업 실직 급증…작년 13%서 올해 26%로
올들어 부도나 휴.폐업으로 회사를 그만 둔 실직자들의 비율이 지난해에 비해 크게 늘어난 것으로 나타났다. 노동부가 28일 국민회의 방용석 (方鏞錫) 의원에게 제출한 국감자료에 따르
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2년 산업연수 마친 외국인 정식 근로자 채용
정부는 그동안 논란을 빚어온 외국인 고용허가제 도입을 뒤로 미루고 기존의 외국인 연수생제도를 대폭 정비하기로 했다. 이에따라 연수생중 일정한 절차를 통과한 경우 정식 근로자로 채용
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진통겪을 노동시장 유연성 제고방안
재정경제원이 노동연구원과의 공동연구를 통해 31일 내놓은 '노동시장 유연성 제고방안' 은 한마디로 획기적이다. 실천과정에서 진통을 겪을 게 한두가지가 아니다. 이중엔 노동계는 물론
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정부,기업 인수·합병할땐 정리해고 허용 추진
정부는 ▶기업 인수.합병 (M&A) 때 정리해고를 할 수 있도록 제도적 장치를 마련하는 한편 ▶근로자파견법을 올해안에 제정하고 ▶법정퇴직금제도의 폐지등을 추진키로 했다. 또 국장이
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경영난에 구조 조정 직장인들 실업 신음
진로.대농등 부도방지협약대상그룹은 물론 한일.쌍용.기아.한라등 큰 그룹들도 최근 임원 또는 직원에 대한 대규모 감원을 잇따라 단행했거나 할 계획을 세우고 있다.다른 그룹들도 인사철
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4. 脫가부장 시대
지난해 명예퇴직을 하고 올 연초부터 조그만 식당을 시작한 林모(51)사장은 직장을 다닐 때보다 한결 느긋하다. 갑작스런 퇴직에 가족들의 태도가 많이 달라졌기 때문이다. “주부였던
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고급두뇌 소개업 합법화 - 노동부 고용안정대책
올해 하반기부터 고급두뇌소개업(헤드헌터)이 합법화되는등 민간 직업소개업에 대한 규제가 대폭 완화된다.또 내년부터는 영리 목적의 직업훈련사업과 종합인력개발사업.고용관리 컨설팅사업등
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장애인 울린 장애인채용박람회 1,000여명 서러운 헛걸음
“일자리를 준다고 해놓고 입사원서조차 받지 않는건 웬일 입니까”. 17일 오전 서울송파구방이동 올림픽파크텔. 노동부산하 한국장애인고용촉진공단이 주최한'97장애인 채용박람회'에는 취
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올 실업률 3.2% 실업자 하루 3천명 증가 - 통계청발표
경기침체로 기업의 감량경영과 부도가 잇따르면서 올들어 하루평균 3천명꼴로 실업자가 늘어나는등 대량 실업사태에 직면하고 있다.또 임시근로자(계약기간 1년미만)가 늘고 상용근로자가 감
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노사관계 무엇이 달라지나 - 근로환경 변화
70여일간의 진통 끝에 노동관계법 재개정안이 여야 합의로 국회를 통과했다.40여년만에 바뀌는 이 법은 국무회의 의결과 대통령 재가및 공포 과정을 거쳐 빠르면 다음주부터 발효될 전망
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실직했다 채용된 근로자 임금 고용보험서 20~25% 지원
고용조정(정리해고)으로 실직당한 근로자를 채용하는 기업에 대해 그 근로자에게 지급되는 임금중 20~25%를 고용보험에서 정부가 지원하는.채용장려금제'가 빠르면 3월부터 시행된다.
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쟁의기간 代替 근로 허용 교원 제한적 교섭權 인정
노동부가 마련한 노동법 개정안은 노사관계개혁위원회(노개위)의공익안을 많이 참조하면서도 개혁입법의 정신에 치중한 것이 특색이다. 결과적으로 노개위 논의과정에서 도출된 노동계안보다는
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기업 복수勞組 3년 유예-내년부터 上級단체만 허용키로
노동부는 16일 복수노조 설립을 전면 허용하되 내년에는 상급단체에만 이를 시행하고 기업별 복수노조 설립은 3년간 유예키로하는 내용등을 골자로 하는 노동법 개정안을 확정했다. 〈관계
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실업급여신청자 급증 30,40대 근로자가 절반
경기불황에 따른 퇴직자 증가로 7월 처음 시행된 실업급여 신청자가 매달 5백명 이상씩 급격히 늘고 있는 것으로 집계됐다. 13일 노동부에 따르면 실업급여 신청자중 40.2%는 권고
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5.끝.대량감원외 대안은 없나
감원 태풍과 관련,각계 전문가 의견을 들어보았다.이들은 대체로 『감원은 불가피한 기업의 생존전략이지만 근로자 희생을 막기위한 재취업.창업등 활성화 장치가 필요하다』고 지적했다. ◇
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3.말뿐인 구직.구인 안내
기업들은 허약해질대로 허약해진 우리 경제를 살리기 위해 불가피하게 최소한의 인력감축을 할 수밖에 없다는 점을 누누이 강조하고 있다. 그러나 감원태풍에 휘말린 실직자들은 「제2의 인
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2.평생직장이 무너진다
감원바람속에 일터에 남은 사람들도 떠난 사람 못지않은 가슴앓이를 하고 있다. 현재같은 불경기가 계속되는한 언제 떨려날지 모른다는 두려움 때문이다. 회사측 역시 고락(苦樂)을 함께한