중국 남경시, 사업단위 인사제도 및 봉급제도 개혁

남경시는 인사부문에서 사업단위의 인사제도와 인원 채용방식 및 봉급지급방법에 대하여 새로운 개혁을 진행한다고 한다.

남경지구 각 사업단위는 초빙고용제(聘用制)를 핵심으로 한 인사제도를 정립 및 표준화하며, 전문직과 겸직을 결합하는 인원채용 방식을 실행하며, 인력의 합리적인 유동을 촉진하여 초빙된 인원이 본 작업을 완성하는 동시에 연구개발과 성과전이활동에 참여하는 것을 적극적으로 추진하는 제도적 장치를 마련하며, 향후 직원들이 만족할 수 있는 봉급제도를 건립하여 작업인원의 봉급수입이 직책, 업적, 실제공헌 및 지식, 기술, 성과전이시 발생된 경제효율과 평형을 이루게 한다.

시점(試点)단위의 영도에 대해 년봉급제를 실시하거나, 전문 기술직에 대해 협의 봉급제를 실시하며, 관리인원과 기타 전문 기술인원에 대해 효율봉급제를 실시하는 등 試行을 진행할 예정이다.

(양자만보)
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