금호타이어 지원에 파업 난기류

중앙일보

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금호타이어 노조가 워크아웃 진행 상태에서 쟁의행위 찬반 투표를 벌여 과반수 찬성으로 쟁의행위를 가결했다. 이에 따라 노조는 파업을 무기로 회사 측과 협상을 하게 됐다. 노조의 쟁의행위 결의로 금호타이어에 대한 채권단의 자금 지원이 악영향을 받게 됐다.

금호타이어 노조는 10일 “쟁의행위 찬반 투표를 한 결과 72.34%의 찬성률로 쟁의행위를 가결했다”고 밝혔다. 노조는 이날 쟁의행위 가결 직후 회사 측과 11차 협상을 벌였다. 앞으로 협상에 진전이 없을 때는 즉각 파업에 돌입하겠다는 계획이다. 회사 측은 노조가 파업에 들어가면 협상 진행과 관계 없이 곧바로 직장폐쇄 조치를 단행한다는 방침이다. 이번 파업 결의는 금호타이어가 채권단에 노조 구조조정 동의서를 제출하지 않아 1000억원의 자금 지원을 받지 못한 상태에서 이뤄졌다. 함께 워크아웃에 들어간 금호산업은 앞서 쟁의행위를 하지 않겠다는 노조 동의서를 제출해 채권단으로부터 2800억원의 자금 지원을 받았다.

자금 지원이 안 될 경우 당장 원자재 수급에 빨간불이 켜진다. 추가로 수입신용장 개설이 안 되는 상황이라 생산이 줄면 그만큼 원자재 수입이 줄어든다. 금호타이어는 지난달 중순 원자재가 부족해 24시간 가동을 16시간 체제로 바꾼 상태다. 이런 상황을 벗어나기 위한 돌파구는 정리해고 실행 시점인 다음 달 2일까지 임단협을 타결하는 것밖에는 없다. 회사 관계자는 “매달 판매대금으로 원자재를 구입해 생산하는 위태로운 상태에서 노조가 파업을 강행해 생산이 중단된다면 회사 회생에 돌이킬 수 없는 결과를 낳을 수 있다”고 말했다.

회사 측은 이달 3일 1199명을 감원(정리해고 193명, 도급화 1006명)하는 구조조정 방안을 마련해 휴대전화 문자메시지로 개별 통지했다가 노조가 반발하자 ▶기본급 20%, 상여금 200% 삭감 ▶외주화(아웃소싱) ▶임금 3년간 동결 ▶현금성 수당 삭제 등으로 완화해 제시했다. 이에 노조는 ▶기본급 10% 삭감 ▶상여금 100% 반납 ▶복리후생비 중단 및 폐지 ▶정년 예정자 311명에 대한 단계적 외주화를 주장하며 맞서왔다.

회사 고위 관계자는 “기본급 20% 및 상여금 200%를 삭감해야 동종 업종의 평균 임금 수준이 된다”며 “이번 구조조정안이 받아들여지지 않을 경우 경쟁력 확보는 어렵다”고 못 박았다. 이에 대해 노조 측은 “약 5000억원의 대우건설 인수대금을 금호타이어가 지원하는 바람에 경영이 어려워졌는데 이런 책임을 근로자에게 돌리는 것은 부당하다”고 말했다.

김태진 기자