![[오늘의 운세] 6월 1일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/joongang_sunday/202406/01/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
인사관리 토탈서비스기업 조인스HR (http://www.joinshr.com)의 조인스아카데미는 오는 5월 28일 구로동 벤처기업협회 교육장에서 ‘핵심인재 선발을 위한 역량중심 채용전략과 CBI 실습’을 주제로 5월 월례세미나를 개최한다. 미국과 일본의 100년이 넘은 장수기업들은 불황에 호황을 대비하고, 호황기에 불황을 대비했다고 한다. 불황기야말로 회사를 변화시켜 혁신하는 기회로 삼고, 인재확보와 육성에 힘을 쏟아야 한다는 것이다. 국내외 기업들의 채용방식이 역량(Competency)중심의 새로운 패러다임로 바뀌고 있는 지금, 특히 주요 그룹에서 수십 년간 실시해오던 일반적인 면접시험에서 탈피해 새로운 인재선발을 위한 신 채용제도, 즉 역량중심의 인터뷰 (CBI : Competency Based Interview)를 도입, 활용하고 있다. 이번 세미나에서는 채용개념의 대 전환을 보이고 있는 역량중심의 채용전략과 CBI 실습을 통해 우수한 인재선발을 위한 확실한 방법을 모색해 본다. ◆ 일 시 : 2009년 5월 28일 목요일 09:30~17:30 ◆ 장 소 : 구로동 마리오타워 8층 벤처기업협회 Advanture Room (2호선 구로디지털단지역 2번출구) ◆ 강사 및 주제
