현대그룹.대우그룹 불황탈출 경쟁력 대책

〈현대〉 ▶제조업 기술개발투자 10% 확대▶자동차.조선.전자.제철등 기간산업의 투자확대▶공정개선으로 노동.설비생산성 10% 증대▶생산실명제 도입▶「현대 메카트로닉스 연구소」 설립▶핵심 자본재부품 5년내 국산화▶해외인력 현지화비율 매 년 10%확대▶부품구매의 세계화로 원자재및 부품조달비용 절감▶경비.에너지.납기.회의시간.1회용품.쓰레기 10%씩 절감▶유사부문 통폐합▶간접부문 인력을 영업.생산.신규사업으로 재배치▶본사조직 슬림화▶신규.사양사업간 인력교류 활성화▶ 능력급 임금체계 도입▶내년 임원임금 동결▶교육예산 10%이상 증액▶협력업체에 매년 10%씩 자금지원 증액▶중소기업형 사업 이양▶협력업체들의 물류단지 조성▶중소기업 고유기술 개발지원▶스톡옵션제 도입▶보너스10%저축 권장▶사회봉사활동 참가 〈대우〉 ▶세계경영가속화(2000년 해외사업장 1천여개로 확대)▶중소기업 해외동반진출 확대▶직능별 인력재배치▶집중근무제.유동근무제 도입검토▶불량품줄이기▶궐석결재제도(결재권자가 없을때 차상급자가 결재)도입