[THE CREATIVE 2023] 차별 없는 채용, 열린 직장 추구

스타벅스코리아가 ‘대한민국 창조경영 2023’ 일자리창출경영 부문에 선정됐다. 6년 연속이다.

스타벅스코리아는 연령·성별·학력·장애여부에 차별 없는 채용을 통한 열린 직장을 추구하고 있다. 1999년 1호점 오픈 당시 40명의 파트너로 시작해 현재 전국 1700여개 매장에서 500배 증가한 2만여명이 넘는 파트너를 모두 직접 고용하고 있다.

스타벅스코리아는 취업 취약계층 일자리 지원도 강화하고 있다. 현재 장애인 파트너 고용률은 전체 임직원 대비 약 4%에 달하는 업계 최고 수준이며, 경력단절여성의 재취업 지원 프로그램을 통한 리턴맘 바리스타는 지난 10년간 170여명이 복귀했다.

스타벅스는 일정액을 기금으로 적립하는 커뮤니티 스토어를 운영한다.

김재학 중앙일보M&P 기자 kim.jaihak@joongang.co.kr