“지도부 못 만들고 관심 줄어”…인권위 노조 사라졌다

인권위

국가인권위원회 노동조합이 만들어진 지 10년 만에 해산했다. 조합원 감소로 더 이상 노조 집행부 구성이 어려워졌다는 게 이유다.

13일 전국공무원노동조합(전공노)과 인권위 등에 따르면 공무원노조 인권위 지부(인권위 노조)는 5일 임시 총회를 열고 노조를 해산하기로 결정했다. 전공노 관계자는 중앙일보와 통화에서 “인권위 노조 지부 조합원 수가 많이 줄어든 것도 (노조) 해산의 이유에 포함될지 모르겠지만, (노조) 지도부 구성이 더는 힘들다고 판단해 해산한 것으로 알고 있다”고 설명했다.

노조 지도부는 최근까지 후임 지도부를 못 꾸려 7년 넘게 노조를 이끌었다. 그런데 최근 노조 지부장이 승진해 조합원 자격도 잃은 것으로 전해졌다.

인권위 노조는 2009년 전국공무원노동조합 산하 지부로 설립됐다. 노조는 6급 이하 일반·계약직 노조원과 5급 이상 후원회원으로 구성됐는데 초기에는 100여 명이 넘게 모였다. 그러나 최근에는 승진·퇴사 등으로 기존 조합원이 줄고, 노조원 충원이 안돼 조합원 수가 30명 아래로 떨어진 것으로 알려졌다.

‘노조 무용론’이 나올 정도로 인권위 내부에선 노조가 제 역할을 못 했고, 구성원들의 관심이 줄어든 탓에 노조가 해산했다는 이야기도 나온 것으로 전해졌다.

인권위 노조의 최근 활동 중 가장 주목을 받은 건 8월 최영애 인권위원장 취임 1년을 맞아 진행한 직원 설문조사였다. 응답자 절반 이상인 70명이 ‘(인권위의) 핵심과제 해결 정도가 미흡하다’고 답했다. 절반 이상의 응답자들은 ‘위원장의 역량 등 리더십 부족’ 등을 이유로 들었다.

이때 노조는 설문조사 총평에서 “응답자(직원)들이 인권위의 역할에 대해 그다지 긍정적으로 평가하지 않는 가장 큰 이유로 내부 인적 역량 미흡, 특히 위원장 등 간부들의 역량 부족을 꼽고 있다”고 지적하기도 했다.

김태호 기자 kim.taeho@joongang.co.kr