올해 4년제 대졸 신입사원의 초임은 상여금을 포함해 평균 월 290만9000원인 것으로 조사됐다. 지난해 278만4000원보다 4.5% 증가했다.
한국경영자총협회는 414개 기업을 대상으로 올해 임금협상 결과 등을 토대로 최근 실시한 ‘2015년 임금조정 실태조사’에서 이같이 나타났다고 25일 밝혔다.
기업 규모별로 보면 대졸 초임은 종업원 100∼299인의 경우 256만1000원, 300∼499인, 279만5000원, 500∼999인, 294만1000원, 1000인 이상, 318만6000원으로 대기업으로 갈수록 임금이 높았다. 산업별로는 건설업 270만6000원, 도매 및 소매업 275만5000원, 제조업 280만2000원, 운수창고 및 통신업 294만원, 금융 및 보험업 328만4000원으로 조사됐다.
전문대졸의 초임은 258만4000원, 고졸 사무직과 고졸 생산직은 각각 213만원과 230만8000원이었다. 직급별로는 부장 640만5000원, 차장 547만9000원, 과장 481만6000원, 대리 392만4000원으로 나타났다.
올해 임금협상이 타결된 기업의 평균 임금인상률(통상임금 기준)은 5%로 통상임금 조정이 있었던 지난해(8.2%)보다 3.2% 포인트 하락했다.
규모별로는 100∼299인 5%, 300∼499인 4.7%, 500∼999인 5.4%, 1000인 이상 4.5%였다. 임금조정 과정에서 노사가 가장 중요하게 고려한 요소는 ‘기업의 지불능력’이 30%로 가장 많았다. 이어서 ‘최저임금 인상률'(20%)과 ‘타 기업 임금수준 및 조정결과’(15%) 등의 순서였다. 임금협상 과정에서 통상임금 기준으로 노조는 평균 8.4% 인상을 요구한 반면, 사용자는 2.5%를 제시했다. 격차는 5.9% 포인트로 지난해보다 0.5% 포인트 커졌다.
문병주 기자 moon.byungjoo@joongang.co.kr
