신규채용·승진억제 등 경영내적 개선에 눈 돌려

국내외 경제에 짙은 먹구름이 드리워짐에 따라 재계는 불황을 뚫어나갈 방안찾기에 부심.
기업들은 우선 경영내적 개선에 착수, 사원의 신규채용이나 기존 임직원의 승진을 억제하려는 움직임을 보이고 있다.
대부분의 기업들은 이외에도 지금까지 임원들에게 베풀던 갖가지 혜택을 크게 줄이고, 심지어 이들에게 주어온 「보너스」도 지급하지 않기로 검토하고 있는 것으로 알려졌다.
이 같은 조처는 70년대에 기업들이 대폭적인 승진이나 「스카우트」 등으로 임원급을 너무 증가시킨데 원인이 있다.