"직종변경 항의하는 근로자 일방적 해고는 위법"

서울민사지법합의5부(재판장 문진탁 부장판사)는 24일『직종변경을 이유로 항의하는 근로자를 해고했을 경우 이는 부당 해고로 보아 남은 근로계약기간의 임금과 퇴직금을 지급해야 한다』고 밝히고 서진섭(서울 회현동285)등 3명이 럭키개발주식회사를 상대로 낸 손해배상청구소송에서 『럭키개발 측은 서씨 등에게 모두 7백22만4천 원을 지급하라』는 원고승소판결을 내렸다.
서씨 등은 78년 5월「럭키」개발이「네덜란드」와 합작하여 추진중인「사우디아라비아」 공군기지 건설공사장에서「덤프트럭」운전사로 1년간 근로계약을 맺고 근무해오다 회사측이 일방적으로 직종을 변경해 잡부노동을 시킨 데 항의했으나 회사측이 다른 근로자들을 통솔하기 위한 본보기로 변명의 기회도 주지 않고 하루만에 해고, 귀국시키자 소송을 냈었다.