LG전자 첫 ‘장애인 공채’

LG전자가 창사 이래 처음으로 장애인 공개채용을 한다. 올해 공채 규모는 100여 명. 내년에는 규모를 대폭 늘려 300여 명을 뽑는다. 그렇게 되면 LG전자의 장애인 직원 수는 현재 근무하고 있는 인원(400여 명)의 두 배가 된다.

　LG전자는 지금까지 상·하반기에 실시하는 일반 직원 공채 때 장애인 직원을 일부 뽑아왔다. 하지만 별도의 전형 과정을 두지 않아 장애인을 뽑는다는 것조차 모르는 이가 많았다. LG전자 관계자는 “장애인에게 좀 더 많은 기회를 주자는 차원에서 도입했고, 기업의 사회적 책임을 다하자는 측면에서 앞으로 공채 규모를 계속 늘려갈 것”이라고 말했다. LG전자는 장애인 공채를 위해 장애인들이 할 수 있는 업무 분야를 늘리고, 직원들이 일하는 데 불편하지 않도록 근무 환경을 개선할 계획이다.

　이번 공채에는 성별·연령 제한이 없다. 장애등급 제한도 없다. 해당 업무를 수행하는 데 불편하지만 않으면 된다. 입사 희망자는 15일까지 LG전자 온라인 홈페이지(www.lge.co.kr)의 ‘인재 채용’ 코너에서 지원하면 된다. 서류 심사, 면접 등을 거쳐 7월 중 최종 합격자를 발표할 계획이다.

한은화 기자