월차 폐지·생리휴가 무급 추진

주5일 근무제 시행을 위한 노사간 협상의 최대 쟁점이었던 연월차휴가와 생리휴가 문제가 월차휴가를 폐지하고 생리휴가는 무급화하는 쪽으로 의견 접근이 이뤄진 것으로 알려졌다.

노동부 고위 관계자는 25일 "당사자들이 노사정위원회에서 1년 이상 머리를 맞대 온 결과 연월차휴가 조정과 생리휴가 존폐 문제의 큰 가닥이 잡혔다" 고 말했다.

이에 따라 지난해 5월 노.사.정 간의 협의가 시작된 후 10월 시행원칙에 합의하고도 휴가일수 조정 때문에 난항을 겪어온 주5일 근무제가 조기 도입될 가능성이 커졌다.

최근 김대중(金大中)대통령의 조속 실시 지시 후 이 문제를 협의해 온 관계 부처 장관들은 이날 주5일 근무제의 조기 도입을 위한 개략적인 일정과 방안을 밝혔다.

김호진(金浩鎭)노동부 장관은 기자회견을 열어 "노사정위원회가 노사간 이견에 대해 완전 합의를 이끌어낼 가능성이 크다" 며 "만약 8월 말까지 합의가 안되면 그간의 논의 결과와 노사정위에 참여한 공익위원(교수.변호사 등)안을 토대로 근로기준법 개정안을 만들어 늦어도 11월에는 국회에 제출할 예정" 이라고 말했다.

개정안이 국회를 통과하더라도 시행령.시행규칙을 마련하는 데 시일이 걸려 주5일 근무제는 이르면 내년 하반기에나 시행에 들어갈 것으로 보인다.

진념(陳稔)부총리 겸 재정경제부 장관도 기자간담회에서 "연내에 주5일 근무제 도입 방안을 확정하겠다" 며 "관공서와 학교에서 주5일 근무제를 도입하는 것은 정부 차원의 문제" 라고 공공부문부터 먼저 시행할 가능성을 시사했다.

노사정위 관계자는 "상당수 쟁점은 해결됐지만 연월차휴가.생리휴가 등에 대해서는 아직 의견접근이 완전히 이뤄진 것은 아니다" 고 말했다.

송상훈.신성식 기자