정리해고를 둘러싼 대구염색산업단지관리공단 노동조합의 파업이 한달 넘게 계속되고 있다.
지난달 22일 노조가 파업에 들어가고 공단측은 입주업체 대표 5명과 공단 임원진 4명으로 특별대책위원회를 구성, 협상을 벌이고 있으나 해결의 실마리를 찾지 못하고 있다.
특히 최근 관리공단의 폐수처리장에서 수질 오염 기준치를 초과한 폐수가 방류된 사실이 드러난뒤 부산환경운동연합.부산경실련 등 부산지역 시민.사회단체들이 26일 염색공단과 대구지방환경관리청등을 방문, 낙동강 수질 오염에 대한 우려를 표명하고나서 파업 여파가 불거지고 있다.
◇ 쟁점및 양측 입장 = 공단 직원 20% (48명) 정리해고가 주요 쟁점. 공단측은 20% 정리로 연인건비 55억원중 11억원을 줄일 수 있다는 입장.
공단측은 1백13개 입주업체 가운데 10여개 업체가 부도나고 열병합발전소등의 이용료 미수금이 40여억원에 달하는데다 열병합발전소 연료인 석탄 수입 환차손도 크게 늘어 정리해고가 불가피하다는 주장을 거듭하고 있다.
공단측 특별대책위 관계자는 "48명을 줄이지 않으려면 노조에서 희망퇴직.상여금 반납 등으로 그에 상응하는 구체적인 대안을 제시해야 한다" 고 말했다.
노조측은 당초 정리해고 불가 방침에서 한발 물러나 상여금 반납.희망퇴직 등을 수용하겠다는 태도다.
노조 관계자는 "무급휴직.노조전임자 축소 등 공단측의 협상안이 일관성이 없어 교섭에 어려움이 많다" 며 "협상안을 마련하고 있다" 고 말했다.
◇ 경과 = 노조는 지난달 22일0시부터 파업에 들어갔다.
지난달 23일 대구지방노동청의 중재로 협상을 벌였으나 결렬됐다.
이 과정에서 공단측은 당초의 20%안에서 한발 물러나 10% 정리해고로 갔다가 다시 상여금 1백50%를 반납할 경우 정리해고를 하지 않겠다고 했으나 협상 진전이 없자 당초안으로 돌아갔다.
공단측은 지난달 30일 노조간부 7명을 업무방해 혐의로 검찰에 고발했고 노조도 지난 18일 공단 교섭위원 9명을 대구지방노동청에 고소했다.
◇ 전망 = 노조측은 당초 정리해고 불가방침에서 희망퇴직.상여금 반납 등을 포함한 양보안을 마련하고 있으나 공단측은 파업 직전.직후의 한발 물러난 태도에서 당초 20% 정리해고로 돌아간 완강한 태도여서 협상 타결이 쉽지 않을 것으로 보인다.
노동청 관계자는 "서로 한발 물러서는 협상자세가 필요하다" 고 말했다.
대구 = 안장원 기자
