실직위기 직장인들, 명예퇴직·정리해고 선택 고민

“정리해고를 기다려야 할지 명예퇴직 막차를 타야할지 갈피를 못잡겠습니다.” 대기업 계열 L사에 10년간 근무해온 金모 (36) 과장. 그는 3월로 예정된 대대적인 조직개편을 앞두고 자신이 맡고 있는 팀이 해체될 가능성이 커지자 실직을 기정사실로 받아들이면서도 퇴사 방식을 놓고 고민중이다.

지난달 19일 8년동안 다니던 증권회사를 명예퇴직한 李모 (34) 씨도 요즘 자신의 선택이 잘못된 것이 아닐까 하는 불안감에 싸여 있다.

6개월 본봉에 해당하는 8백만원을 더 받을 수 있어 명퇴를 신청했지만 최근 노조가 정리해고자의 재고용 우선원칙을 단체협약에 명문화하려 한다는 소식을 들었기 때문이다.

경제난과 기업 구조조정 바람으로 해고한파가 몰아치고 있는 가운데 실직위기에 놓인 근로자들이 명예퇴직과 정리해고라는 두갈래 길에서 고민에 빠져 있다.

명예퇴직을 선택하면 몇달치 월급을 더 받을 수 있어 당장 금전적으로는 유리하다.

그러나 정리해고되면 명퇴 보상액보다 적은 실업급여를 받는 대신 재고용을 기대할 수 있기 때문이다.

정리해고제 도입을 추진중인 여당측은 회사사정이 나아질 경우 정리해고자의 우선 복직을 제도화하는 '퇴직자 리콜제' 도입을 추진중이며 일부 회사에서는 노조를 중심으로 이미 이같은 움직임이 일고 있다.

이에 따라 근로자들의 고민이 커지면서 각 지방 노동사무소에는 최근 “어떻게 퇴직하는게 낫느냐” 를 묻는 상담전화가 하루 70~80통씩 빗발치고 있다.

김태영 (金泰榮.58) 서울북부지방노동사무소장은 “퇴직방법과 실업급여 지급대상 여부를 확인하려는 전화로 다른 업무를 못할 지경” 이라며 “개별 기업과 개인 사정을 잘 따져보고 신중하게 결정하라는 말만 반복하고 있다” 고 말했다.

나현철·최익재 기자