[일자리 만들기 대표 공기업] 청년 해외취업 희망자에게 국가별 멘토링으로 맞춤형 조언 제공

외교부·고용노동부·한국산업인력공단

‘유관 기관 합동 워크숍’프로그램 #취업 지원 우수사례 공유·확산 #언어?직무 등 연수, 정착금도 지원

“미국은 이공계 수요가 많다는데 인문계생도 미국에서 일자리를 구할 수 있을까요?”

지난 20일 오후, 해외취업을 꿈꾸는 43명의 청년이 질문을 쏟아냈다. 해외취업희망 청년 그룹 멘토링 현장에서 미국·일본·베트남 등지에서 참석한 해외취업담당관은 각국 상황을 바탕으로 청년에게 맞춤형으로 조언했다.

해외취업 멘토링은 19~20일 양일간 서울 서초구 소재 더케이호텔에서 개최된 ‘재외공관-해외취업 유관기관 합동 워크숍’ 프로그램의 일환으로 진행됐다. 워크숍은 청년 해외취업을 지원하는 담당자 간 네트워크를 구축해 취업 지원 우수사례를 공유·확산하고 청년에게 해외취업 정보를 전달하기 위해 열렸다. 이날 행사에는 14개국 22개 재외공관 해외취업담당관과 외교부·고용노동부·한국산업인력공단 등 유관기관 담당자와 해외취업을 희망하는 청년 43명이 참석했다.

재외공관-해외취업 유관기관 합동 워크숍이 지난 19~20일 양일간 열렸다. 사진은 워크숍에 참석한 재외공관 해외취업담당관이 국가별 그룹 멘토링에 참여한 청년과 성공적 해외취업을 위해 함께 파이팅을 외치는 모습. [사진 한국산업인력공단]

최근 우리나라 청년의 해외취업 희망도는 매우 높다. 취업포털 사이트 잡코리아가 지난 2016년 청년 2877명을 대상으로 조사한 결과, 기회만 된다면 해외취업을 하고 싶다는 응답이 79.1%에 달했다. 실제로 지난해 고용노동부 지원을 통한 해외취업자 수는 5118명으로 2014년(1679명)에 비해 200% 이상 증가했다.

해외취업을 위해서는 확실한 목표의식을 가지고 적극적으로 정보 수집을 하는 등 철저하게 준비하는 노력이 필요하다. 취업 후 현지에서 어려움을 겪게 될 경우 재외공관과 현지 K-Move센터 등에 도움을 청하면 지원을 받을 수 있다.

현재 정부는 해외취업을 희망하는 청년을 지원하기 위해 기업이 원하는 언어나 직무 등에 대한 맞춤형 연수(K-Move 스쿨)를 제공하고, 해외취업에 성공한 청년에게 정착지원금 지원을 통해 초기정착 및 근속을 유도하고 있다. 또 해외취업에 대한 종합적인 정보를 제공하는 해외진출통합정보망 ‘월드잡플러스(worldjob.or.kr)’를 운영 중이다.

김덕호 고용노동부 청년여성고용정책관은 이날 워크숍에서 “이번 재외공관-해외취업 유관기관 합동 워크숍은 해외진출의 여러 장벽을 없애자는 의미에서 마련된 자리”라며 “해외진출 시 필요한 사후관리 등에 있어 재외공관과 유관부서 간의 협력이 필수적”이라고 강조했다,

김희상 외교부 양자경제외교국장은 “각 공관의 활동 결과 실제 취업으로 연결된 모범사례 발굴 필요성과 비자문제 등 제도적 장벽 해소 노력이 필요하다”며 “청년이 체감할 수 있는 성과와 조언이 가능하도록 각 공관담당관이 적극적으로 노력해 달라”고 주문했다.

특히 일본은 거리상으로도 가깝고 문화적으로도 유사한 점이 많아 해외취업 선호도가 높은 편이다. 동남아 국가의 경우 진출 시 언어 습득에 가장 큰 어려움을 겪지만, 일본어는 국내에서도 충분히 공부할 수 있다는 점도 강점으로 꼽을 수 있다. 다만 해외 진출에 필요한 정보를 구하는 것이 가장 어렵다는 지적이 많다.

외교부는 고용노동부 및 교육부 등과 협력해 일본 기업이 원하는 인재 양성 차원에서 ‘3+1 방안’을 일본 정부와 협력해 준비 중이다. 대학 3학년 과정 이후 일부 과정을 일본 대학에서 이수케 하고 일본 대학 체재 기간 일본 내 취업활동을 지원하는 프로그램이다. 올해 양국 희망 대학 간 매칭행사 등 관련 준비를 거쳐 실행될 예정이다. 일본 기업 취업을 희망하는 학생에게는 또 하나의 기회가 될 전망이다.

송덕순 객원기자 song.deoksoon@joongang.co.kr