권오현 부회장 “1위를 달성한 지금이 위기의 시작점”

권오현 삼성전자 부회장이 위기론을 들고 나왔다. 회사가 사상 최대 분기 실적을 확정 짓고, 3대 사업부문의 최고경영자(CEO)를 모두 교체한 바로 다음 날이다.

삼성전자 창립 48주년 기념사에서 #신성장동력 확보 지연 등 위기 강조 #"경영 시스템 변화 해결해야" 언급도

권오현 삼성전자 부회장은 1일 창립 48주년 기념행사에 참석해 "1위를 달성한 지금이 어쩌면 위기의 시작점"라고 강조했다. [중앙포토]

1일 경기 수원 본사의 창립 48주년 기념행사에 참석한 권 부회장은 “일부 사업의 성장 둔화, 신성장동력 확보 지연 등 여전히 많은 불안요소를 가지고 있으며, 어쩌면 1위를 달성한 지금이 위기의 시작점일지도 모른다”고 임직원들에게 강조했다. 실적에 취해 긴장을 늦추지 말라는 메시지라고 재계는 해석한다.

 임직원 400여명이 참석한 이날 행사는 차분한 분위기 속에서 치러졌다. 호실적을 마음껏 자축하기엔 회사 안팎의 상황이 무겁고 어수선하다. 이재용 부회장은 구속 수감됐고, 권 부회장을 비롯한 윤부근ㆍ신종균 사장 등 기존의 CEO는 모두 실무를 내려놓았다.

 주가와 실적이 고공 행진하지만, 시장의 우려는 오히려 커지고 있다. 반도체 활황으로 당장은 잘 나가지만 “반도체 다음 먹거리가 도통 안 보인다”는 지적이다.
 권 부회장도 같은 고민을 토로했다. 그는 “과거 수많은 1위 기업들이 현실에 안주하며 한순간에 무너졌고, 우리도 사업 재편과 경영 시스템 변화 등 해결해야 할 구조적 문제가 산적해 있다”며 “인공지능(AI)과 사물인터넷(IoT) 등으로 산업은 급변하고 경쟁은 치열해질 것이며, 고객의 요구도 더욱 다양해질 것”이라고 덧붙였다.

 권 부회장은 임직원에 변화를 촉구했다. “이런 시기에 기존의 방식으로 열심히 하는 것만으로는 한계가 명확하다”며 “기존의 생각을 뛰어넘는 과감한 도전과 기술 혁신으로 새로운 기회를 창출하고 변화에 기민하게 대응할 수 있는 경영 체질도 갖춰야 한다”고 강조했다.

 삼성전자는 조만간 후속 인사를 매듭짓고 조직 개편에 들어갈 것으로 보인다. 이 회사가 최근 2년 동안 사장단 인사를 하지 않았다는 점을 고려할 때 후속 인사의 폭은 역대 최대 수준이 될 전망이다. 이상훈 전 경영지원실 사장이 의장을 맡게 된 이사회가 얼마나 강한 결정권을 가지게 될 것인지도 시장이 주목하는 부분이다.

임미진 기자 mijin@joongang.co.kr