인사담당자가 꼽은 ‘불필요한 스펙’ 1위

극심한 취업난 속에 구직자들은 ‘스펙’쌓기에 여념이 없다. 하지만 정작 기업의 인사담당자들은 불필요한 스펙도 많다고 지적했다.

취업포털 사람인이 기업 인사담당자 415명을 대상으로 조사한 결과 불필요한 스펙으로는 극기·이색 경험(47.7%·중복응답)이 1위에 올랐다.

이어 한자·한국사 자격증(39.3%), 석·박사 학위(38.9%), 공인영어성적(32.6%), 해외 유학·연수 경험(31.6%), 동아리 활동 경험(26.3%), 회계사 등 고급자격증(26%), 봉사활동 경험(25.3%) 등이 있었다.

판단 기준은 단연 ‘직무와의 연관성 부족’(81.1%·복수응답)이었다. 변별력 없는 스펙(56.1%), 자격조건을 과하게 넘김(18.9%), 자격조건에 명시 안 된 스펙(14%), 취득 시기가 오래됨(6.3%) 등이 뒤를 이었다.

반대로 지원자들이 갖춰야 할 꼭 필요한 스펙으로는 인턴 경험(31.1%·복수응답), 관련 전공(28.7%), 아르바이트 경험(19%), 창업 등 사회활동(17.1%), OA 자격증(17.1%), 학점(16.1%), 제2외국어 능력(13.7%) 등이 꼽혔다.

결론은 직무와 관련성 높은 스펙을 쌓는 것이지만 말처럼 쉽지가 않다는 데 구직자들의 어려움이 클 듯하다.

배재성 기자 hongdoya@joongang.co.kr