![[오늘의 운세] 5월 14일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/14/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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공공기관 ‘정리해고 때 노조 합의’ 삭제
산업연구원이 정리해고 때 노동조합의 사전 합의를 얻도록 한 단체협약 조항을 삭제하는 등 단협상의 불합리한 규정을 삭제 또는 수정해 시행에 들어간 것으로 확인됐다. 이는 지난달 초
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![[Jobs] 2006년 6000명 뽑는다는데…'맛있는 인생' 요리해볼까](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200603/htm_2006032918260950005400-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[Jobs] 2006년 6000명 뽑는다는데…'맛있는 인생' 요리해볼까
올해 채용시장의 큰 손은 외식업체다. 업체마다 경쟁적으로 신규 점포를 내면서 인력을 많이 뽑고 있다. 매장 한 곳을 새로 낼 때 100명 정도가 필요해 다른 업종에 비해 취업문이
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![[Jobs] 욘사마·장금이 앞세워 한국 세일즈](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200601/htm_2006010918264650005400-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[Jobs] 욘사마·장금이 앞세워 한국 세일즈
① 휴가철만 되면 갑자기 인기가 좋아진다. ② 역마살 낀 사람들에겐 '딱'이다. ③ 통역부터 마케팅, 각종 이벤트 기획까지 하는 '종합예술인'이 돼야 한다. ④ 채용.업무에 남녀
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주5일제 공무원 연차휴가 논란
주5일 근무제가 시행되면 일반 근로자들의 연차 휴가는 2년 근속에 하루씩 가산되는 반면 공무원의 연가는 1년마다 3일씩 늘어나게 돼 형평성 문제가 제기되고 있다. 이에 따라 공무
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재계 "週5일제 2005년으로 연기"
주 5일 근무제 도입을 골자로 하는 정부의 '근로기준법 개정 법률안'과 관련, 재계는 '현행 일요일 유급제를 무급으로 전환하고, 주 5일 근무제 도입 시기를 2005년으로 연기해
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주5일制 정부 단독입법案 확정 공공·대기업 내년7월 시행
노사정위원회 합의 불발로 주5일 근무제 단독 입법을 추진 중인 정부는 내년 7월 공공부문·금융·보험업과 종업원 1천명 이상 대기업을 시작으로 2007년까지 30명 미만의 영세기업
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[주5일근무안 예상내용] 연월차휴가 22일
정부가 단독 입법으로 주5일 근무제를 도입키로 방침을 굳힘에 따라 노사간 쟁점이 법안에 어떻게 담길지가 관심을 모으고 있다. 일단 노동부와 노사정위 관계자는 "노사 합의를 최대한
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[주5일근무안 예상내용] 연월차휴가 22일
정부가 단독 입법으로 주5일 근무제를 도입키로 방침을 굳히면서 노사간 쟁점이 법안에 어떻게 담길지 관심을 모으고 있다. 일단 노동부와 노사정위 관계자는 "노사 합의를 최대한 존중할
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주5일근무제 노사정 절충 난항
노사정위원회는 5일 장영철 노사정위원장과 진념재경부장관, 김호진 노동장관, 이남순 한국노총위원장, 김창성 경총회장 등이 참석한 가운데 주5일 근무제 도입과 관련, 본회의를 열었으나
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주5일근무 노·사·공익 입장과 합의 전망
주5일 근무제 도입 방안을 도출해 내기 위해 5일 열린 노사정위원회 본회의가 노사의 첨예한 입장차이만 확인한채 끝남에 따라 과연 합의 도출과 연내 입법이 가능할지에 관심이 쏠리고
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장기근속자 임금보전 쟁점화
주5일 근무제 도입 방안을 놓고 노사정위원회가 막바지 협의를 하고 있는 가운데 상대적으로 연차휴가가 많은 장기근속자 임금보전 문제가 새로운 쟁점으로 떠올랐다. 29일 노사정위원회와
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[이견 좁힌 노사] 주5일제 큰 그림 그렸다
주5일 근무제 핵심 쟁점의 하나인 시행시기에 대해 노사가 내년부터 도입키로 원칙적으로 합의하면서 주5일 근무제 논의가 급물살을 타고 있다. 노사정위 관계자는 "연월차 휴가 일수 조
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근로시간 단축 노사정 정책토론회
근로시간 단축을 둘러싼 쟁점을 분석하고 합리적인 시행방안을 모색하기 위한 노.사.정 토론회가 23일 오후 서울 여의도 CCMM빌딩에서 열렸다. 이날 토론회에서 노동계와 경영계 인사
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경총, 근로자 휴일·휴가 보장 추진
한국경영자총협회는 앞으로 근로자들에게 법으로 보장된 휴일.휴가를 반드시 쓰도록 유도하는 동시에 연장 근로에 대해 50%의 수당을 지급토록 돼 있는 근로기준법의 개정도 추진키로 했다
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農家포함 2주택 양도세 면제-세법시행령 개정안 문답풀이
내년부터 시골로 돌아갈 것에 대비,농가주택을 삼에 따라 1가구2주택이 된 경우에는 양도소득세를 물지 않는다.보석.귀금속과고급 가구.융단.시계.사진기등은 면세점이 오르거나 세율이 내
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공기업 경영혁신 배경과 방향-경영합리화.형평성 제고
정부가 公기업 경영수술에 착수한 것은 때늦은 감이 있지만 일단 평가받을 일이다.결국 국민세금으로 운영되는 이들 기업의 낭비적인 요소를 줄이겠다는 의도이기 때문이다. 경제기획원 관계
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군살빼기로 경영합리화/공기업 대수술 배경과 방향
◎편법운영 후생복지 과감한 가지치기 정부가 공기업 경영수술에 착수한 것은 때늦은 감이 있지만 일단 평가받을 일이다. 결국 국민세금으로 운영되는 이들 기업의 낭비적인 요소를 줄이겠다
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판례 어긋나는 노동지침 정비/무노동 무임금 등 17가지
◎해고무효소 근로자 조합원자격 인정도/노동부,법개정추진 노동부는 해고 근로자가 부당해고 구제신청이나 해고무효소송 등을 내 해고효력과 관련한 재판이 진행중일 경우에는 조합원 자격을
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노-사 맞서 합의 "아득"|노동관계법 개정 어떻게 돼가나
지난해 노동계의 반발로 보류됐던 노동관계법 개정작업이 24일 노동부장관자문기구인「노동관계법 연구위원회」의 발족과 함께 본격 재개됐다. 노동부는 지난해 일방적으로 개정안을 마련하다
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연월차 수당기준 혼선/노동부 “통상임금의 백%”
◎고법은 “백50% 지급”판결 미사용 연ㆍ월차휴가수당 지급기준에 대한 고법판결과 노동부의 유권해석이 서로 달라 일선사업장에서 이를 둘러싼 혼선이 일고있다. 이는 노동부가 25일 연
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법정 근로시간 연장 요청/경제계 법개정 요구
◎파업요건 강화등 사용자 입장강화 내용 경제계는 조합원의 75%이상이 찬성할 때만 파업할수 있도록 하거나 법정 근로시간을 연장하는등 사용자측의 입장을 대폭 강화한 노동관계법 개정을
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서울 지하철 분규 무엇이 문제인가|모호한 합의 각서 문구가 불씨
서울 지하철 노조가 6일 0시부터 시작키로 한 무임 승차 운행은 이번 분규 재연 초부터 예고됐던 것이다. 합의 각서 이행 요구 등 자신들의 목적 달성을 위한 방법으로 파업이란 극한
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민방위 훈련 20분씩 연8회로 단축|새해엔 이렇게 달라진다
88년--그 격동의 한해도 이제 서서히 저문다. 그 어느 해보다 갈등이 첨예했고 변화가 많았던 한해였다. 민주화·자율화와 더불어 각계 각층의 목소리가 유난히 컸고 또 이들의 주장이
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서울지하철 협상타결 "불투명"
해결의 실마리를 찾을듯하던 서울시지하철 노사분규가 양측의 팽팽한 주장이 다시 맞서 진전을 보지 못하고 있는 가운데 노조측이 또다시「7일부터 파업」을 결의하고 나서자 시민들 사이에선
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![[오늘의 운세] 5월 14일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/14/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
