![[오늘의 운세] 5월 17일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/17/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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박재완 장관 '어닝쇼크'삼성에 "노페인 노게인"
박재완 전 기획재정부 장관이 삼성을 향해 “아픔 없이는 얻는 것도 없다”며 ‘노 페인 노 게인(No Pain No Gain)’정신을 강조했다. 박 전 장관은 8일 삼성그룹 수요
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![[사설 속으로] 북의 상호 비방 중지 제의](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/201402/10/htm_2014021023593110101011.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
[사설 속으로] 북의 상호 비방 중지 제의
중앙일보와 한겨레 사설을 비교·분석하는 두 언론사의 공동지면입니다. 신문은 세상을 보는 창(窓)입니다. 특히 사설은 그 신문이 세상을 어떻게 바라보는지를 가장 잘 드러냅니다. 서로
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스펙 모범생 그만 … 삼성, 공채 폐지 한발 다가서
삼성그룹이 ‘공채 고시’ 폐지에 한발 다가섰다. 15일 발표한 삼성의 새 신입사원 채용 방식의 핵심은 수시로 ‘현장 스펙’이 탄탄한 인재를 뽑겠다는 것이다. 지식과 암기력을 주로
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창의와탐구 와이즈만 임국진 대표
“와이즈만이 우리나라 영재교육에서 순기능 역할을 한다고 자부합니다.” 창의와탐구 와이즈만 임국진(54) 대표의 얼굴엔 자신감이 넘쳤다. 와이즈만은 관찰추천제로 바뀐 2011 영재
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![[남윤호의 시시각각] 낙하산 총량 불변의 법칙](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/201106/28/htm_2011062800033710001010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[남윤호의 시시각각] 낙하산 총량 불변의 법칙
남윤호경제선임기자 낙하산 인사. 비효율과 불공정의 대명사로 비친다. 모두들 비판했고, 정부도 없애겠다고 했다. 공공기관 임원 추천제도 그래서 도입됐다. 그런데 현실은 어떤가.
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경찰, 특진 허위 공적 드러나면 추천자 문책
본지 11월 13일자 25면 경찰청은 특별승진(특진) 추천자를 공개하고 허위 사실을 근거로 추천할 경우 책임을 묻는 ‘특진 책임추천제’를 올 연말 인사부터 시행한다고 14일 밝혔
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YTN 보도국장 교체 … 사측 “추천제서 임명제로 전환”
YTN이 새 보도국장으로 김백 경영기획실장을 임명했다고 10일 밝혔다. 기존 정영근 보도국장은 마케팅국장으로 발령 냈다. YTN 배석규 사장 직무대행(전무)은 최근 정영근 전 보도
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가입비 인당 1억1000만원, 'VVIP' 클럽에 누가 모이나
지난 해 봄. 이름만 들으면 누구나 알만한 세계적인 유명 테너가 공연을 위해 방한했다. 감미로운 창법으로 국내에서도 많은 팬을 확보한 그였기에 당시 일찌감치 표가 매진됐다. 그런데
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어설픈 ‘코드 뽑기’ 인사로 갈등 증폭
유인촌 문화체육관광부 장관은 취임 직후 ‘코드 기관장 퇴진론’을 펴 논란을 일으켰다. 노무현 정권 때 임명된 김정헌 한국문화예술위원회 위원장, 김윤수 국립현대미술관장 등을 지목하
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어설픈 ‘코드 뽑기’ 인사로 갈등 증폭
유인촌 유인촌 문화체육관광부 장관은 취임 직후 ‘코드 기관장 퇴진론’을 펴 논란을 일으켰다. 노무현 정권 때 임명된 김정헌 한국문화예술위원회 위원장, 김윤수 국립현대미술관장 등을
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서울대 '입학사정관제' 도입 추진
서울대가 입학사정관제 도입을 적극 검토하고 있다. 서울대 김영정 입학관리본부장은 지난 주말 출입기자와 가진 워크숍에서 "수준별 학습이나 고교 간 차등 학습 등 학생의 역량에 따른
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![[월요인터뷰] '인사실험' 돌풍 몰고 온 박맹우 울산시장](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200703/htm_2007031821181010001010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[월요인터뷰] '인사실험' 돌풍 몰고 온 박맹우 울산시장
“지방의 한 작은 도시에서 시작된 일이 이처럼 빠르게 시대적 흐름이 되어 전국적으로 퍼져나갈 줄은 미처 몰랐습니다. 국민들이 공직사회를 어떻게 보고, 또 무엇을 요구하고 있는지를
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외국계 기업 경력직 노크해볼까
인사담당자들 우린 이걸 본다 입사한 지 3~5년차에 접어든 직장인이라면 한 번쯤 회사 밖을 내다보게 된다. 외국계 기업으로 옮겨 연봉이 얼마까지 올랐다는 옛 동료 이야기에 괜히
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![[재취업 길라잡이] 자기 계발은 자기가 좋은 일 아닌 시장의 요구에 맞춰야](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200506/htm_2005062904401450005010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[재취업 길라잡이] 자기 계발은 자기가 좋은 일 아닌 시장의 요구에 맞춰야
▶ 서미영 인쿠르트 상무 구조조정이라는 단어는 더 이상 낯설지 않다. 그만큼 기업들의 몸집 줄이기가 일상화했다. 구조조정 대상 연령도 점점 낮아지고 있다. '사오정(45세 정년)'
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![[Cover Story] 전 직원이 '인재 사냥'… 사실은 선진형 제도](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200501/htm_2005013019275550005400-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[Cover Story] 전 직원이 '인재 사냥'… 사실은 선진형 제도
한국 썬마이크로시스템즈 이모 차장은 얼마 전 회사가 주는 포상금 300만원을 받았다. 자신이 추천한 소프트웨어 개발 엔지니어가 올해 초 회사에 채용된 데 따른 포상이다. 이 회사는
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김용담 대법관 "사법개혁, 본질을 비껴가고 있다"
김용담대법관은 1947년 서울 출생으로 서울고·서울대 법대를 졸업하고 대법원 재판연구관, 사법연수원 교수, 서울·부산고법 부장판사, 대법원 수석재판연구관, 법원행정처 차장에서 광주
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[시론] 언제까지 스크린 쿼터제인가
스크린 쿼터제가 한.미 투자협정과 관련해 다시 논쟁거리로 등장하였다. 스크린 쿼터제란 원래 모든 극장이 연간 1백46일 (3백65일의 40%) 이상 국산 영화를 상영해야 한다는 제
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'새인물 발굴"국민상대 쇼' 논란
참여정부의 야심적 인사정책인 '국민추천제'의 실효성이 도마에 오르고 있다. 국민추천제는 장.차관 등 정부 고위직뿐 아니라 대통령이 임명하는 65개 공기업 사장 인사에 국민도 온.오
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검찰 중립까지 이어질까
검찰이 곡절 끝에 24일 스스로 개혁방안을 내놓았다. 여론에 떼밀린 듯한 인상도 없지는 않지만, '개혁'이라 부를 만한 내용을 담았다는 게 안팎의 대체적인 평가다. 골자는 ▶정치적
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[盧당선자 TV 토론] 인사 채널 다양화
새 정부에서 중시될 노무현 당선자의 인사원칙은 '국민 참여'와 '인재 발굴'로 집약된다. 그 방법으로 인터넷 추천제와 다면평가제 도입, 인사 정보 보고 채널 다양화 등을 제시했다.
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[이슈 대담] 위기맞은 방송위원회
오는 3월 출범 2주년을 맞는 방송위원회가 제 위상을 찾지 못하고 비틀거리고 있다. 김정기 방송위원장은 지난 18일 방송채널정책 혼선에 책임을 지고 중도하차했다. 지난해 11월 방
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게임업계, "개발인력 상시 구인난"
게임업계의 개발인력 구인난이 심각한 것으로 조사됐다. 인터넷 채용정보업체인 인크루트(http://www.incruit.com)가 게임업체 300개사를 대상으로 조사해 22일 발표한
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주택은행, 금융전문가 영입 나서
주택은행은 금융 전문가 영입에 적극 나서고 있다. 주택은행은 16일 자체 홈페이지에 '금융전문가 채용' 공고를 내고 은행경영전략, 기업여신, 국제금융, PB, 신용카드 등 핵심 분
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사람을 배려할 줄 아는 사람을 원한다
"그동안 인터넷 기업들은 네티즌들을 위한 배려보다는 이익창출을 우선시하여 움직였습니다. 하지만 마이클럽은 고객에게서 이익을 얻어내기보다 오히려 고객에게 편안함을 느끼게 해 줄 수
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![[오늘의 운세] 5월 17일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/17/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
