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現重파업으로 나타난 노동행정 남재희장관에게 듣는다
61일간의 장기간 파업과 직장폐쇄로 홍역을 앓았던 현대중공업사태가 파국일보직전에서 해결됨으로써 올해 노사분규는 사실상 막을 내렸다.초기부터 숱한 논란과 오해를 겪어가면서도 당사자간
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강경한 勞.使.政 벼랑의 현대중공업
파업 61일째를 맞은 현대중공업사태는 勞使가 23일을 시한으로 막바지 협상을 벌이고 있지만 타결전망은 여전히 불투명하다. 파업으로 인한 회사와 협력업체의 손실이 하루 1백81억원이
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난국타개위한 공세적 양보-현대重 직장폐쇄 철회
현대중공업이 직장폐쇄조치를 전격적으로 철회한 것은 조업중단이장기화된데 따른 피해를 더이상 감수할 수 없는데다 노조와의 교섭에서 주도권을 잡기위한 고육지책으로 받아들여진다. 회사측이
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현대중공업 파업 내달까지 계속땐 긴급조정권 검토
정부는 9일 오전 시내 某호텔에서 현대중공업 파업사태와 관련,관계부처 긴급합동대책회의를 열고 긴급조정권을 발동하거나 공권력을 투입하지 않고 노사 양측이 자율적으로 해결책을 찾도록
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金正國 현대중공업 사장
『좋은 게 좋다는 식의 어설픈 타협은 하지 않을 것이다.무노동무임금 원칙은 무슨 일이 있어도 지킬 것이다.』金正國현대중공업 사장은 8일 오후 中央日報와의 인터뷰에서 이같이 밝혔다.
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政.財界 8일회동 現代重 사태 논의
현대중공업 노사분규의 해결 실마리가 보이지 않는 가운데 8일께 10대그룹 회장들과 南載熙노동부장관이 서울 호텔新羅에서 간담회를 가질 것으로 알려졌다. 10대그룹 회장들은 이날 현대
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現重 경영정상화 강력촉구-현대중공업 납품업체
1천6백여 현대중공업 납품업체들은 4일 현대중공업의 경영정상화를 강력히 촉구했다. 납품업체들은 이날「현대중공업 노사분규에 대한 중소기업계의 주장」을 통해 현대중공업 노사분규는 지역
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6.현대자동차 李榮馥노조위원장
민주화 바람이 노동계를 강타하고 있던 87년 9월 26일 오전 9시 울산 현대자동차 본관앞 잔디밭에서는 살벌한 광경이 벌어졌다. 李榮馥노조위원장(49)이 7천여명의 조합원들에게 둘
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골프장 이용료 내리기로-골프장사업協 이사회
○…골프장 이용료(그린피)가 다시 낮아질 전망이다. 전국 72개 회원제 골프장업주들의 모임인 한국골프장사업협회는29일 긴급이사회를 열고 골프장들이 요금자율화와 함께 이달초부터 올려
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현대중공업 노사협상 결렬-긴급조정권 당분간 발동않기로
현대중공업사태는 직장폐쇄 6일째를 맞은 25일에도 협상이 타결되지 않고 있으나 정부가 직접개입을 계속 자제키로 함에 따라협상을 통한 자율타결시도가 이번주에도 계속될 전망이다. 노동
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정부 노사정책 자율우선 선회-악순환 고리 끊기로
정부가 현대중공업사태를 공권력투입이나 긴급조정권발동같은 직접개입 없이 노사간 자율협상에 의해 해결하기로 한 것은 노사정책의 일대 전환점이 될 것으로 보인다. 이번 조치는 지금까지
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현대중공업 공권력투입 자제
現代중공업 사태가 회사측의 직장폐쇄와 노조의 농성으로 장기화조짐을 보이고있는 가운데 정부는노사간의 자율타결을 위해 긴급조정권 발동과 공권력투입을 최대한 자제하기로 했다. 정부는 2
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현대중공업 공권력 투입 검토-어제 직장폐쇄
현대중공업사태는 회사측이 20일 오후3시를 기해 직장폐쇄를 단행한 가운데 전체노조원 2만2천여명중 1만여명이 21일 폐쇄된 작업장안에 들어가 파업.선상점거농성을 계속해 공권력과의
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權益투쟁인가,정치투쟁인가
국내 최대의 造船所인 現代重工業이 20일부터 직장폐쇄에 들어간 것은 정말 유감이다.노조는 전면파업,사용자는 직장폐쇄라는 최후 카드를 사용함으로써 現重사태는 파국으로 치닫고 있다.
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막판 타결에 한가닥 희망-현대중공업사태 어떻게 될까
28일째 장기파업이 계속되고 있는 현대중공업사태는 회사측에 의한 직장폐쇄조치이후 노조측이 협상을 중단하고 농성을 강화하고있어 당장 해결의 실마리를 찾기는 어려울 것으로 보인다. 청
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자율타결의 단계 지났다 판단-정부 노사분규 강경대응 배경
정부가 대기업분규에 대해 강경하게 대응키로 한 것은 대기업 사업장의 장기분규가 국가경제에 엄청난 영향을 미친다는 경제적 측면외에 이 기회에 대형분규의 고리를 끊겠다는 의지를 보인
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현대중공업 21일 직장폐쇄 방침
정부는 파업이 장기화하고 있는 현대중공업.(株)금호사태가 빠른 시일내에타결되지 않을 경우 긴급조정권을 발동키로 했다. 노동부는 20일 南載熙장관주재로 노사관계대책회의를 열어 이같은
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올해 임금협상 마무리단계-현대重등 대기업도 교섭 활발
올해 노사분규가 일단 고비를 넘은 양상이다. 金日成사망이란 시국에 따른 대기업노조들의 파업등 쟁의행위 자제,본격적인 여름휴가 시작등 요인들이 영향을 미친 결과로 풀이된다. 노동부에
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대기업 노사분규 진정국면-한진重 극적타결 現重도 재협상
한진중공업 노사분규가 극적으로 타결되고 현대중공업 노조가 요구조건을 대폭 완화한 단체협상 수정안을 제시하는등 협상에 적극적인 자세를 보이고 있어 올해 대기업 노사분규가 진정국면에
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3.노사관계-유연해진 노동행정
철도.지하철사태가 일촉즉발의 위기상황으로 치닫던 지난달 22일 오후3시30분 전국노동조합대표자회의(全勞代)공동대표인 權永吉언노련위원장은 노동부장관실에서 南載熙장관과 대좌했다. 南장
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현대중공업 파업 강경조치 방침
노동부는 6일 파업상태가 장기화되고 있는 현대중공업사태가 빠른 시일내에 해결되지 않을 경우 긴급조정권 발동등 강력한 법적조치를 취하기로 했다. 노동부 관계자는 이날 『현대중공업의
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신임장관 답변 백태
◎“고유권한 건드리지마라” 엄포… 언쟁/김 교육/본회의서 군 3대결의 3분간 낭독/이 국방/노련한 화술·유머로 위기 넘겨/남 노동/“저돌성” 예상깨고 신중한 응수/최 내무 지난 연
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올 임금협상 “산넘어 산”/전노협등 노총·경총 협의안보다 높게제시
올들어 보수·강경 색채를 뚜렷이한 정부의 각종 노동정책에 전노협·현총련·조선노조 등 재야 노동계가 크게 반발하고 나서 올봄 산업현장의 평화유지가 어려워질 전망이다. 이는 전노협 등
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“물 파문뒤엔 춘투정국”/여야 의원들 올 노사분규 걱정
◎연초부터 물가올라 “분위기 심상찮다”/합의여건 조성·노동관계법 개정 관심 노사임금협상의 근거가 되는 물가가 연초부터 앙등하자 올 노사협의 전망에 우려를 표명하는 정치권의 목소리가
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