![[오늘의 운세] 6월 12일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/12/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
!["집 넘기고 종신보험도 깼는데…" 결국 회생법원 온 사장님 한숨 [벼랑 끝 중기·자영업]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/12/8022d8c3-7992-4c19-9ad0-cf5cef88d201.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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자녀교육·결혼자금 마련이 23.8%-교육 높을수록 저축 목표액도 많아
우리나라사람들의 저축은 자녀교육과 결혼자금 마련이 가장 큰 목적이고 교육수준이 높을수록 저축목표액도 높은 것으로 나타났다. 서울대 사회과학 연구소 박재윤·조대경 교수「팀」이 국내
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대졸생의 공무원 지망이 줄었다
주요대학졸업생들의 공무원지망경향이 점점 줄어들고 있는 것으로 나타났다. 1일 총무처 연두순시에서 보고된 자료를 보면 서울대·고대·연대 등 일류대졸업생들의 취업경향은 76년 기업체
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(2)이집트|경제규모는 71년 한국수준
오늘의 「카이로」 는 마치 2O여년전의 서울 거리와 차이가 없다. 달리는 전차로 뛰어오르거나「버스」의 뒤창살에 매달려야하는 교통난에 온종일 길 위에 앉아 오가는 행인의 모습만 쳐다
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저임금 지대
우리나라 임금 문제 중 가장 서둘러야 할 것은 최저 생계비에도 못 미치는 저임의 해소와 학력별 임금 격차의 축소라 할 수 있다. 박 대통령은 25일 기획원 초도 순시에서 과저임금을
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동자부「자원외교」강화…아·아·남미에 조사단 파견|상의의 가산세 부과 철회 요구에 국세청 불만표시|일, 업계 임금 동결 결정 대졸 초임 작년 이하로
금년부터 자원외교강화를 제1목표로 내건 동력자원부는「아프리카」·남미·「아시아」지역에 자원조사단을 파견하는 한편 자원관계 각종 국제회의에도 대표단을 보내기로 결정. 동자부는 자원「에
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(4) 임금
77년 하반기에는 대졸초임 수준으로부터 출발한 업계의 「임금논쟁」이 전반적인 임금수준에까지 확대, 활발한 논쟁을 벌였었다. 비록 이러한 임금논쟁이 어떤 결론을 맺지 못했지만 저 임
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대기업 임금 인상률 평균 25%(내년)
내년도 대기업체의 임금 인상률은 본봉 기준으로 20∼30%, 평균 25% 수준으로 예상된다. 30일 국내 50개 주요기업체(응답업체 36개사)를 대상으로 조사한 내년도 임금인상 계
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(하)한국의 사정 이대로 괜찮을까…고야방언 다까노·구니히꼬(일 프레지던트지 편집주간)
기업의 「코스트」 면에서 볼 때 일류 대졸자의 고 임금이 기업의 전체 「노무비」를 증가시킨다는 것은 한국에서도 쉽게 상정할 수 있다. 대졸자는 장래 기업의 간부가 될 존재일지는 몰
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(상)|한국의 사정 이대로 괜찮을까…고야방언 (일「프레지던트」지 편집 주간)|특별 기고
최근 한국 경제의 발전상이 세계의 주목 대상이 되고 있고 특히 경공업에서 중공업에로의 산업 구조 고도화 진전이 일본을 비롯, 선진 공업국의 관심을 모으고 있다. 그것은 혼미를 거듭
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백명 졸업에 "천백명 보내 주오"… 인력난 심각
올해 전국 대학 졸업생 22만명의 취업율이 60%수준인데 반해 세칭 일류 대학의 일부 인기 학과는 이와는 대조적으로 졸업생을 서로 데려가려는 쟁탈전이 벌어지고 있어 대학 정원의 재
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불황으로 대졸 사원 채용 업체 줄어|대기업 입사는 바늘구멍-일본
일본에서의 11월은 취직 「시즌」. 각 기업은 모두 내년 3월 대학 졸업 예정자를 대상으로 11중에 거의 입사 시험을 실시한다. 10월중에 대학 졸업 예정자들이 평소 입사를 희망해
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지나친 통화수축 부작용이 더 크다-삼영 일본은행 총재
『최근의 「엔」화 상승이면에는 투기적 요소가 있다』고 「모리나가」(삼영정일랑) 일본은행 총재는 말한다. 동남「아시아」중앙은행총재회의에 참석하고 있는 그는 최근의 「엔」화 상승에 따
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임금수준
우리 나라 근로자들의 평균임금이 최저생계비에도 못 미치며, 전 근로자의 74·9%가 한 달에 3만원도 못 받는다는 것은 놀라운 사실이다. 이런 전반적인 저임금을 그대로 두고서 일부
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유산경험 임산부는 2명에 1명 꼴
우리나라 임산부의 유산 경험자는 2명중 1명인 것으로 밝혀졌다. 이 같은 사실은 김승욱(서울대), 곽현모(연세대), 홍성봉(고려대)교수 등 32명의 조사「팀」이 서울대·고려대·연세
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「고임」논란보다 저임 해소부터
『중화학 공업시대를 지향한 임금 정책「세미나」가 노총 주최로 최근 열렸는데 이 자리에서 저 임금해소가 가장 중요한 선결 문제로 다시 확인되었다. 이「세미나」에서『임금과 물가정책』이
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"근로자 50%가 월 5만원 이하" 적금해결이 급선무
재계의 임금논쟁이 아연 활기를 띠고 있다. 정부의 중화학공업 중점육성정책에 따른 용접·기계·선박·전기 등 고졸 급 기능공「스카웃」열전으로 개막된 적금인상은 중화학공업의 확산에 다라
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학력별 임금격차 심해
정부의 적금평준화시책에도 불구하고 학력별 및 지역별 임금격차는 매년 늘어나고 있는 형편이다. 19일 경제기획원이 조사한 76년 말 현재의 학력별 임금현황에 따르면 대졸 평균임금이
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부가세 등「이슈」많아「국회대책」에 바쁜 경제부처|국제경쟁력 조사결과 "공표 하면 이적 안될까"고민
정기국회개회가 20일로 다가오자 경제부처들은 국회대책수립으로 부산한 움직임. 각 부처는 국 별로 의원들의 예상질문에 대비한 답변서를 작성하는가 하면 현황「브리핑·차트」와 내년도 예
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고졸이면 될자리 돈더주고 대졸고집|제조업체 인건비, 매출액의 15%선이 적정
고정경비의 비중이 큰 업체일수록 경영은 경직학화될밖에 없고 부황이 닥칠때 동맥경화증세를 일으켜 도산의 위기를 맞게된다. 고정경비는 크게보아 인건비·감가상각비·재료비·금리로 나눌수
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급여수준 낮아 우수 기술자 놓치는 포항제철
국가기간 산업인 포항제철은 최근 우수한 기술자 및 기능공들이 다른 회사로 부쩍 빠져나가는가 하면 신규사원의 채용도 인기를 끌지 못해 인적자원 확보가 심각한 문제로 되고 있다. 기능
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상반기 보너스 작년과 비슷한 수준|본사조사
유난히 일찍 다가온 더위와 함께 봉급생활자에게 상반기「보너스」및 휴가비가 지급되기 시작하는 철이다. 올해 들어 주요기업체들이 초임경쟁을 심하게 해 대졸초임을 20∼30%씩 올리고
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실업 속 구인난
최근 급격한 중화학공업에의 진출, 기업확장추세에 비추어 고급기능·기술직인력 공급이 뒤따르지 못해 능력수준에 따른 인력수급불균형이 두드러지게 나타나고있다. 이 같은 불균형심화현상을
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인력수급불균형-구직난·인력난
우리나라는 고 실업 속의 인력부족으로 학력간의 임금격차가 점점 벌어지고 있으며 72, 76년을 제외하고는 실질임금상승률이 노동생산성 향상률에 못 미치고 있는 것으로 나타났다. 한국
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생산직 임금 높아져
지난 연말 현재 우리나라생산업의 직급별 월 평균임금수준은 ▲임원급 44만5천8백원 ▲부장급 30만1천5백원 ▲과장급 21만6천7백원 ▲계장 및 대리급이 15만5천1백원 수준이며 일
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![[오늘의 운세] 6월 12일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/12/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
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