성차별업주 사법처리/재적발땐 명단공개·벌금형/백82업체 1차경고

다음달 1일부터 근로자채용때 상습적으로 성을 차별하는 사업체는 명단이 공개되고 사업주는 사법처리된다.
노동부는 28일 취업철을 맞아 다음달 1일부터 11월말까지 3개월간 근로자모집 신문광고를 점검,모집채용과정에서의 남녀 성차별 사례를 집중단속키로 했다. 특히 노동부는 2∼4월에 실시한 1차 점검결과 남녀차별 모집으로 시정조치를 받은 세곳과 경고를 받은 1백79개 사업체에서 성차별 채용사례가 다시 발견되면 이들 업체의 명단을 공개하고 사업주에게는 벌금을 물리는 등 사법처리할 계획이다.
5백명 이상 대기업체로 1차점검에서 경고조치를 받은 곳은 ▲C방적(경기도 오산소재) ▲D기업 부산공장 ▲J화장품 부산공장 ▲섬유업체 K사 ▲섬유업체 D사 ▲S방직 ▲오디오제조업체 T사 등 일곱곳이다.
남녀 고용평등법 6조(모집과 채용)에는 『사업주는 근로자를 모집·채용할때 여성에게 남성과 평등한 기회를 부여해야 한다』고 명시하고 이를 위반할 경우 2백50만원 이하의 벌금을 물도록 돼있다.