KMA 한국능률협회, 채용연계형 ‘KMA 인턴십 챌린지 3기’ 모집

KMA 인턴십 챌린지 3기 모집 포스터

KMA 한국능률협회(상근부회장 최권석, 이하 KMA)가 오는 16일부터 ‘KMA 인턴십 챌린지’ 3기를 모집한다.

‘KMA 인턴십 챌린지’의 특징은 인턴의 정규직 전환을 50%이상을 보장한다는 점이다. 2022년도 인턴십 챌린지 1기는 전체 11명 중 8명이 전환되어 70%이상이 정규직으로 채용되었다.

모집 분야는 ▲교육사업(정부, 대학, 공공 및 민간기업, 경영자 교육) ▲지역교육사업(지역별 공공기관, 지자체 교육) ▲홍보/마케팅(마케팅 기획 및 실행, 콘텐츠 개발)으로 대학(원) 재학생 및 졸업생이라면 지원할 수 있다.

서류 전형 합격자를 대상으로 온라인 인적성검사를 실시하고 이후 면접 전형을 거쳐 합격자를 선발한다. 합격자는 일주일간의 인턴 교육을 수료하게 되며 2월부터 12월까지 11개월의 근무 후 최종 평가에 따라 정규직 전환 기회를 얻는다.

인턴십 챌린지 2기 허다연 인턴은 “인턴이지만 교육 프로그램의 기획, 제안, 홍보마케팅, 운영, 결과보고까지 일련의 과정을 모두 경험할 수 있었던 점이 가장 만족스러웠다.”며 “짧은 시간동안 성장할 수 있는 좋은 기회였다고 생각한다.”고 소감을 전했다.

KMA는 인턴십 챌린지 상세 채용 정보, 회사 소개, 복리후생 등 주요 정보를 한눈에 살펴볼 수 있도록 채용 홈페이지를 운영하며, 공식 유튜브 채널 ‘크마티비’에서 인턴십 챌린지 1, 2기의 후기 인터뷰 영상도 공개한다.

모집 기간은 12월 25일까지 10일간이며 KMA 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.

서명수 기자 seo.myongsoo@joongang.co.kr