![[오늘의 운세] 5월 14일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/14/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
-
삼성 2조 보너스 창사 후 최대
"중앙선데이, 디시전메이커를 위한 신문" 삼성을 비롯한 현대·기아자동차, SK, LG 등 주요 그룹이 설 전에 일제히 사상 최대 규모의 성과급을 지급한다. 삼성의 65개 계열사는
-
많이 받는 건 기본, 동료보다 더 받는 게 ‘최고’
삼성전자의 김모(33) 대리는 요즘 가슴이 설렌다. 오랜만에 초과이익 분배금(PS·Profit Sharing)을 받을 것이라는 기대 때문이다. PS는 상·하반기 두 차례 지급하는
-
삼성 2조 보너스 창사 후 최대
삼성을 비롯한 현대·기아자동차, SK, LG 등 주요 그룹이 설 전에 일제히 사상 최대 규모의 성과급을 지급한다. 삼성의 65개 계열사는 이번 주 성과급을 지급한다. 삼성이 이번에
-
![[뉴스분석] 반도체·TV 쌍끌이 … 창사 40돌 축포](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/201001/htm_2010010803194550005010-001.GIF/_ir_410x230_/aa.jpg)
[뉴스분석] 반도체·TV 쌍끌이 … 창사 40돌 축포
한국의 간판 기업 삼성전자는 미국발 금융위기 속에 2008년 4분기 큰 폭의 적자를 짊어지고 비상경영 체제로 새해를 맞았다. 하지만 종국에는 사상 최대의 매출 기록과 함께 ‘10
-
삼성, 성탄절 이전에 격려금 지급
삼성전자 등 삼성 계열사 임직원이 성탄절 이전에 생산성 격려금(PI)을 받는다. 삼성 관계자는 8일 “성탄절인 이달 25일부터 내년 초까지 장기간 휴무를 하는 전자 계열사가 많은
-
삼성, 비상 경영 사실상 해제
삼성그룹이 글로벌 금융위기로 올해 초부터 실시한 비상 경영체제를 사실상 해제했다. 삼성은 14일 오후 노사협의회를 열고 성과급 상한선을 원상 복구했다. 삼성 관계자는 이날 “임직원
-
삼성전자 연봉 격차 커질 듯
삼성전자 임직원들의 연봉 차이가 더욱 커질 전망이다. 성과 연동 보상체계의 상·하한선 격차를 더 크게 할 계획이기 때문이다. 완제품 부문(DMC)을 맡은 최지성 사장은 1일 ‘9월
-
삼성, 생산성 격려금 3000억 다음달 지급
삼성이 다음 달 10일께 계열사 직원에게 3000억원 규모의 올 상반기 생산성 격려금(PI)을 지급한다. 26일 삼성에 따르면 삼성이 상반기 생산성 격려금 지급을 위한 계열사 경영
-
삼성, 계열사에 상반기 생산성 격려금 4500억원 지급
삼성이 주요 계열사의 실적 호조에 힘입어 다음달 10일께 4500억원 가량을 상반기 생산성 격려금(PI)으로 지급한다. 삼성이 계열사를 대상으로 올 상반기 실적을 평가한 결과, 삼
-
삼성전자 임금 동결
삼성전자가 올해 전 직원의 임금을 동결하고 성과급 상한선을 줄이기로 했다. 이 회사가 임금을 올리지 않은 것은 2000년 이후 처음이다. 삼성전자는 27일 노사협의회를 열고 임금
-
삼성, 예상보다 후한 성과급 … 휴대전화·LCD 연봉의 50%
삼성전자가 4일 연례 보너스를 지급했는데 예상보다 후하다. 글로벌 경기 침체와 지난해 4분기 적자 전환, 조직 개편 충격 등으로 위축된 임직원들의 사기를 끌어올리려는 뜻으로 풀이된
-
삼성전자 보너스 9년 만에 최저 예상
삼성전자가 근래 가장 적은 수준의 보너스를 지급할 것으로 보인다. 익명을 원한 회사 관계자는 “이달 하순 설연휴를 전후해 초과이익분배금(PS)을 줄 방침이지만 경기침체로 지난해 4
-
삼성전자 최저 수준 성과급…한 자릿수 예상
삼성전자 임직원들이 경기침체에 따른 영업부진으로 역대 최저수준의 PS(Profit Sharing·초과이익분배금)를 받게 될 것으로 보인다. 14일 업계에 따르면 삼성전자는 2008
-
[양념 경제학] “연봉은 삼성전자, 안정성은 한전, 복지는 포스코”
삼성 임직원들은 1년에 두 번 생산성격려금(PI)을 받는다. 연초엔 초과이익분배금(PS)을 만끽한다. 둘 다 보너스로 보면 된다. 삼성은 PI의 경우 실적을 평가해 A·B·C 세
-
삼성 성과급 24일 지급 “내수진작 위해 앞당겨”
삼성이 내수진작을 돕는다는 취지로 임직원 성과급을 예정보다 앞당겨 지급한다. 삼성 관계자는 “경기가 좋지 않아 임직원의 사기와 내수 진작을 위해 성과급을 미리 지급하기로 했다”며
-
기름 유출에 성과급 날아가 … 삼성중공업 임직원들 울상
삼성중공업 임직원들이 지난해 사상 최고 실적을 올리고도 울상이다. 충남 태안 기름 유출 사고라는 암초를 만나 회사가 성과급의 일종인 초과이익분배금(PS)을 지급하지 않기로 결정한
-
현대·기아차 비상 경영 돌입
현대.기아자동차가 과장급 이상 사무직 간부들의 임금을 동결했다. 근래 환율 하락과 해외 판매부진 등으로 비상경영을 선언한 수출 대기업들이 늘어나고 있어 이번 동결 조치의 업계 파장
-
![[파워!중견기업] 노비타](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200702/htm_2007020718523750005010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[파워!중견기업] 노비타
강인순 (60.사진) 노비타 사장은 지난 2년 간의 홀로서기 과정을 돌이켜 볼 때마다 가슴을 쓸어 내린다. 삼성전자의 그늘에서 벗어난 뒤 숨가쁘게 달려온 덕분에 어느 정도 자립 기
-
반도체·정보통신은 연봉 50%선…가전사업부·SDI는 못 받을 수도
삼성 계열사들이 7일 지급할 예정인 '초과이익분배금(PS)'때문에 예년처럼 희비가 엇갈리고 있다. 삼성전자의 경우 마르지 않는 수익원인 반도체 총괄 메모리사업부와 지난해 1억180
-
'펀드 결산일' 아세요
'기준가 1,000.00원' 매월 '한국삼성그룹적립식주식1'에 30만원씩 불입하고 있는 이모(35.회사원)씨는 깜짝 놀랐다. 하룻새 펀드 기준가가 1354.29원에서 1000원으로
-
10일 지급한 삼성그룹 성과급 알아보니
성과 있는 곳에 보상 있다. 삼성그룹이 10일 계열사 사업부 별로 직원들에 지급한 성과급 규모를 보면 이런 원칙을 실감할 수 있다. 삼성의 성과급은 매년 초 한차례 지급하는 초과이
-
전자업계 짭짤한 성과급
전자업계 직원들의 설 귀향길이 따뜻할 것 같다. 삼성전자는 26일 초과이익을 임직원에게 나눠주는 초과이익분배금(PS)을 지급했다. 사업부별로 규모는 달라 지난해 실적이 좋았던 반도
-
2005년말 성과급 얇아진 봉투
지난해 연말 기본급의 200~500%를 특별성과급으로 지급했던 삼성이 올해는 '연말 보너스 잔치'를 벌이지 않을 것으로 보인다. 삼성그룹 관계자는 20일 "올해 실적이 지난해에 미
-
삼성전자 임직원들 '돈잔치'
지난해 매출과 순익에서 역대 최고 실적을 올린 삼성전자 임직원들이 한해 연봉의 최대 80%에 달하는 연말.연시 보너스를 받게 됐다. 삼성전자는 "설을 앞둔 오는 30일 연봉의 10
N
![[오늘의 운세] 5월 14일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/14/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
