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'근로자의 날' 일하면 추가 임금 받는다
다음달 1일 근로자의 날에 직장인들의 관심이 모아지고 있다. ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 따르면 5월 1일 근로자의 날은 유급휴일이다. 근로기준법에 의하면 사용자는 휴일근로
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“대학생에게 아르바이트 줘 등록금 부담 줄여줄 것”
춘천시가 대학생의 등록금 부담을 덜어주기 위해 내년부터 근로 장학사업을 확대한다. 이광준 춘천시장은 4일 “현재 방학 때만 운영하는 근로 장학사업을 연중 실시하고 임금도 높여 등
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[전문가 칼럼] 1년 일한 아르바이트 직원 퇴직금 줘야
[일러스트=박향미]회사의 근로자수를 산정할 때 아르바이트는 제외된다고 생각하는 사람들이 많다. 아르바이트는 근로기준법상의 근로자와는 다르다는 인식 때문에 발생하는 것으로 보인다.
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[전문가칼럼] 시급 5000원 월급, 제대로 따져보니 29% 더 받아야
[일러스트=장미혜] 대학교 1학년인 K양은 부모님을 위해 대학등록금은 자기 스스로 해결해야겠다고 다짐했다. 그래서 여름방학 동안 직원이 상시 5명 이상인 유명 프랜차이즈 가맹 식당
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고용노동부, '일하는 1318 알자알자 캠페인' 실시
생계형 아르바이트생들에 대한 임금착취 문제가 사회적 이슈가 되고 있는 가운데 고용노동부가 공무원과 청소년이 함께 참여하는 ‘청소년 아르바이트 권익보호 프로그램’을 공격적으로 실시해
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공공기관 ‘정리해고 때 노조 합의’ 삭제
산업연구원이 정리해고 때 노동조합의 사전 합의를 얻도록 한 단체협약 조항을 삭제하는 등 단협상의 불합리한 규정을 삭제 또는 수정해 시행에 들어간 것으로 확인됐다. 이는 지난달 초
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[JOBs] 떼어 먹고, 적게 주고 … 알바 울리는 불량 사장님 망신 주려면
일러스트=강일구 ilgoo@joongang.co.kr대학 1학년생 서모(19)군은 이달 초부터 편의점 아르바이트를 시작했다. 편의점 주인과 하루 5시간씩 한 달 동안 근무하고 시간
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재계 "週5일제 2005년으로 연기"
주 5일 근무제 도입을 골자로 하는 정부의 '근로기준법 개정 법률안'과 관련, 재계는 '현행 일요일 유급제를 무급으로 전환하고, 주 5일 근무제 도입 시기를 2005년으로 연기해
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주5일制 정부 단독입법案 확정 공공·대기업 내년7월 시행
노사정위원회 합의 불발로 주5일 근무제 단독 입법을 추진 중인 정부는 내년 7월 공공부문·금융·보험업과 종업원 1천명 이상 대기업을 시작으로 2007년까지 30명 미만의 영세기업
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[주5일근무안 예상내용] 연월차휴가 22일
정부가 단독 입법으로 주5일 근무제를 도입키로 방침을 굳힘에 따라 노사간 쟁점이 법안에 어떻게 담길지가 관심을 모으고 있다. 일단 노동부와 노사정위 관계자는 "노사 합의를 최대한
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[주5일근무안 예상내용] 연월차휴가 22일
정부가 단독 입법으로 주5일 근무제를 도입키로 방침을 굳히면서 노사간 쟁점이 법안에 어떻게 담길지 관심을 모으고 있다. 일단 노동부와 노사정위 관계자는 "노사 합의를 최대한 존중할
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주5일근무 노·사·공익 입장과 합의 전망
주5일 근무제 도입 방안을 도출해 내기 위해 5일 열린 노사정위원회 본회의가 노사의 첨예한 입장차이만 확인한채 끝남에 따라 과연 합의 도출과 연내 입법이 가능할지에 관심이 쏠리고
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[이견 좁힌 노사] 주5일제 큰 그림 그렸다
주5일 근무제 핵심 쟁점의 하나인 시행시기에 대해 노사가 내년부터 도입키로 원칙적으로 합의하면서 주5일 근무제 논의가 급물살을 타고 있다. 노사정위 관계자는 "연월차 휴가 일수 조
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근로시간 단축 노사정 정책토론회
근로시간 단축을 둘러싼 쟁점을 분석하고 합리적인 시행방안을 모색하기 위한 노.사.정 토론회가 23일 오후 서울 여의도 CCMM빌딩에서 열렸다. 이날 토론회에서 노동계와 경영계 인사
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[근로시간제도 개선, 현황과 전망]
최선정 노동부장관이 26일 노동계의 최대요구 사항인 근로시간 단축문제와 관련, 연내에 노사정위원회 합의를 거쳐 관련법 개정안을 마련하겠다고 밝혀 노.사.정간 협상이 본격화될 전망이
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경총, 법정 시간보다 실제근로 단축 주장
한국경영자총협회는 23일 서울 롯데호텔에서 30대 그룹 인사.노무담당 임원회의를 열고 "근로자의 삶의 질 향상을 위해서는 법정 근로시간 단축 보다 실제 근로시간을 줄여나가야 한다"
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경총, 법정 시간보다 실제근로 단축 주장
한국경영자총협회는 23일 서울 롯데호텔에서 30대 그룹 인사.노무담당 임원회의를 열고 "근로자의 삶의 질 향상을 위해서는 법정 근로시간 단축 보다 실제 근로시간을 줄여나가야 한다"
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경총, 근로자 휴일·휴가 보장 추진
한국경영자총협회는 앞으로 근로자들에게 법으로 보장된 휴일.휴가를 반드시 쓰도록 유도하는 동시에 연장 근로에 대해 50%의 수당을 지급토록 돼 있는 근로기준법의 개정도 추진키로 했다
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판례 어긋나는 노동지침 정비/무노동 무임금 등 17가지
◎해고무효소 근로자 조합원자격 인정도/노동부,법개정추진 노동부는 해고 근로자가 부당해고 구제신청이나 해고무효소송 등을 내 해고효력과 관련한 재판이 진행중일 경우에는 조합원 자격을
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노-사 맞서 합의 "아득"|노동관계법 개정 어떻게 돼가나
지난해 노동계의 반발로 보류됐던 노동관계법 개정작업이 24일 노동부장관자문기구인「노동관계법 연구위원회」의 발족과 함께 본격 재개됐다. 노동부는 지난해 일방적으로 개정안을 마련하다
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근로시간 단축 두시간분 임금 “줄이자”“안된다”공방
◎재계 줄어든 시간만큼 당연히 깎아야/노동계 근로조건 개선차원… 감액은 부당/10월부터 「주44시간」단계 실시 오는 10월부터 근로기준법개정에 따라 주당 노동시간이 46시간에서 4
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연월차 수당기준 혼선/노동부 “통상임금의 백%”
◎고법은 “백50% 지급”판결 미사용 연ㆍ월차휴가수당 지급기준에 대한 고법판결과 노동부의 유권해석이 서로 달라 일선사업장에서 이를 둘러싼 혼선이 일고있다. 이는 노동부가 25일 연
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법정 근로시간 연장 요청/경제계 법개정 요구
◎파업요건 강화등 사용자 입장강화 내용 경제계는 조합원의 75%이상이 찬성할 때만 파업할수 있도록 하거나 법정 근로시간을 연장하는등 사용자측의 입장을 대폭 강화한 노동관계법 개정을
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민방위 훈련 20분씩 연8회로 단축|새해엔 이렇게 달라진다
88년--그 격동의 한해도 이제 서서히 저문다. 그 어느 해보다 갈등이 첨예했고 변화가 많았던 한해였다. 민주화·자율화와 더불어 각계 각층의 목소리가 유난히 컸고 또 이들의 주장이