![[오늘의 운세] 5월 29일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/29/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
![충청도 일반고에선, 전교 3등도 의대 간다 [지역의대 전성시대]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/29/19af20ca-7f64-41e7-80b0-a9f30edf9bba.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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기업 人事부서장들 본의 아닌 '惡役'들의 고뇌
『교육을 가도 신상에 아무 지장이 없습니까.』 현대자동차의 이창우(李彰雨.46)인사실장(이사)은 최근 국내 대학에 개설한5개월짜리 경영학과정에 입교하는 한 후배 차장과의 면담과정에
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의류업체 36세 함서경 사장
스물한살(81년도)에 창업한 처녀사장.의류수출입업체 ㈜유러피안 함서경(咸瑞京.36.사진)사장은 『사업은 호기심』이라고 말한다. 강원도강릉이 고향인 그녀는 목재상을 하는 아버지 아래
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30대 증권사 직원 이인규씨 創投社 사장에 발탁 벼락행운
「8천만원의 연봉에다 5만주상당의 자기회사 주식을 받을 수 있는 권리(스톡옵션)까지」-. 평범한 30대 증권사 직원이 하루아침에 창업투자회사 사장으로변신,국내 벤처기업들의「천사투자
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내년 적자기업 사원 임금동결
내년에 1인당 매출이 감소하거나 적자를 낸 기업은 임원 뿐만아니라 평직원의 임금도 동결될 가능성이 높아졌다.또 보너스도 지금까지의 정액급 성격에서 벗어나 경영실적에 맞춰 차등지급되
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대기업 能力給 도입 확산-생산성 향상 상여금도 차등
대기업들 사이에 생산성을 높이고 경영체질을 강화하기 위해 직원들의 업무능력을 평가,임금을 차등지급하는 연봉제등 능력급제의도입이 확산되고 있다. 현대그룹은 최근 발표한 「경쟁력 강화
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외식 전문가들 스카우트 붐
외식 전문가들이 프로스포츠 선수처럼 고액연봉에 스카우트되는등인기직종으로 부상하고 있다.경력 10년 이상은 고액의 연봉과 함께 승용차등을 제공받기도 한다. 패밀리레스토랑등 외식업체가
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5.끝.기업 減量경영 일본의 사례
종신고용.연공서열제를 유지해오던 일본기업들도 90년대 들어 불황이 장기화하자 본격적인 인력감축에 나섰다.중견업체부터 시작된 희망퇴직(명예퇴직과 유사)바람이 대기업으로 확산되면서 소
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4.성공한 인생2모작
포항제철에서 명예퇴직한 정해진(丁海璡.50)씨는 요즘 발걸음이 가볍다. 지난해 퇴직하자마자 벌인 첫 사업이 적중했기 때문.그는 퇴직금 2억원과 적금등을 모두 합한 3억원으로 원주의
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2.평생직장이 무너진다
감원바람속에 일터에 남은 사람들도 떠난 사람 못지않은 가슴앓이를 하고 있다. 현재같은 불경기가 계속되는한 언제 떨려날지 모른다는 두려움 때문이다. 회사측 역시 고락(苦樂)을 함께한
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총액임금동결 勞使'뜨거운 감자'-임금체계의 현황과 문제점
30대그룹 기조실장들의 내년도 총액임금 동결 논의를 계기로 임금문제가 감원과 맞물려 뜨거운 쟁점이 되고 있다.재계는 『고임금이 경쟁력 약화의 핵심』이라며 『노사간 힘겨루기식 임금결
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경영난 타개 無風지대 없어-경영진도 人事 태풍圈
기업마다 경영난 타개를 위한 감량경영에 나서면서 최고경영진을포함한 연말 임원 인사에서 그 어느때보다 찬바람이 불 것으로 예상되고 있다. 이는 사상최대의 승진인사가 있었던 지난해말과
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中企 전화 700-9291 음성서비스 통해 취업정보 제공
중소기업들이 전화 음성서비스(ARS)를 통해 취업정보를 제공,필요한 인력을 구할 수 있는 길이 열렸다. 중소기업협동조합중앙회는 이달부터 5만여 회원사의 구인정보를 한국통신음성서비스
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總임금 묶기 '減員태풍'예고-자동인상分 사람줄여 해결
재계에 대규모 감원선풍이 불 전망이다. 주요 그룹마다 고(高)임금 해소를 위해 종전의 임금인상률 억제위주 방침에서 강도를 높여 인원감축으로 방향을 잡고 구체적인계획을 짜고 있다.
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신한국당 黨政 경제간담회 알맹이없는 9.3경제대책 질책
9.3 경기부양대책이 기대에 미치지 못하는 미흡한 조치였다는비판과 함께 과감하고 전향적인 정책전환이 필요하다는 주장이 여권에서 강력히 제기됐다. 6일 오후 신한국당 주최의 당정(黨
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115개에 이르는 각종 수당 통폐합-임금체계 개편
정부가 한자리수 임금안정과 함께 임금체계의 개편을 들고나온 것은 현행 임금구조를 그대로 두고서는 지표상의 한자리수 임금인상이 의미가 없다는 판단에서다. 노사가 임금교섭을 할 때 임
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올림픽 출전 선수들 빈부차
올림픽에 출전하는 정상의 스포츠스타들도 실은 대부분 입에 풀칠하기 바쁘다. 최근 애틀랜타저널지의 분석에 따르면 애틀랜타올림픽 26개 종목에 출전하는 1만여명(1백97개국)의 선수중
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SBS"생방송 출발 모닝와이드" MC 박정숙
간절히 원했던 일을 마침내 이뤄낸 사람의 표정은 어떤 모습일까. SBS-TV 『생방송 출발 모닝와이드』를 진행하는 MC 박정숙(26)의 모습에서 어린 여대생의 오랜 꿈을 읽어내기란
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14.한보그룹
지난 3월 한보그룹의 창업주 정태수(鄭泰守)총회장으로부터 경영대권을 이어받은 정보근(鄭譜根)신임회장의 나이는 33세.현직국내 30대그룹 총수 중 최연소다.창업주가 살아 있을 때 무
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新경영 공감 新제도 냉담-百대기업 40대중견간부 의식조사
대기업의 40대 중견간부들은 명예퇴직제와 팀제,발탁인사제 등최근 기업들이 적극적으로 도입하고 있는 신경영제도의 필요성을 인정하면서도 이 제도가 당초의 취지와는 달리 잘못 운영되고
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경영자年俸 상승세반해 근로자봉급은 제자리
미국 제너럴 일렉트릭(GE)의 존 웰치회장이 지난해 회사에서받은 돈은 2천2백만달러(약1백70억원). 정해진 급여와 보너스 외에 2~3년전 회사로부터 실적급 형태로 받았던 주식을
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'황금의 손' 윤윤수 휠라코라아 사장
올 한해 연봉이 18억8백만원.의류.신발 제조판매 회사인 휠라코리아사의 윤윤수(尹潤洙.50)사장이 봉급으로 받는 돈이다. 월급이 1억5천만원 남짓이니 시간당 대졸초임과 맞먹는 62
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다치바나키外 지음 "승진의 경제학"
직장인의 한결같은 소망은 승진.잠에서 덜 깬 부스스한 눈으로아침마다 짜증나는 출근길을 내달려 빌딩숲으로 찾아드는 회사원이라면 누구나 높은 자리에 앉은 자신의 미래를 꿈꾸게 마련이다
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프리랜서 알선社 성업-기업컨설팅서 선거홍보까지 척척
기업들에 인재(人材)를 전문으로 빌려주는 프리랜서 알선회사들이 성업중이다. 이들 회사는 전문인력을 회원들로 한 인력은행을 만들어 이들을필요로 하는 기업들과 연결시켜 주는 이벤트사로
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두산 기획조정실 박용만 실장
『재계에 유행처럼 번지고 있는 인사개혁은 각 기업의 문화나 분위기에 따라 달라져야 합니다.』 박용만(朴容晩.41)두산그룹기획조정실장겸 동아출판사 대표이사 부사장은 기업이 인사개혁을
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![[오늘의 운세] 5월 29일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/29/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
![충청도 일반고에선, 전교 3등도 의대 간다 [지역의대 전성시대]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/29/19af20ca-7f64-41e7-80b0-a9f30edf9bba.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)